陕西省人力资源和社会保障厅厅长鬲向前做客陕西新闻广播《秦风热线》节目，结合各自部门和单位的实际，围绕60年来的成就、作风建设的成果、畅谈事业发展历程，讲述其中的鲜为人知的感人故事，总结成绩，展望未来，为团结全省人民建设西部强省，构筑和谐陕西凝聚力量，鼓舞士气。 主持人骆萍：陕西省人力资源和社会保障厅是今年元月份新组建成立的一个大厅局，说它大，是因为据听说【详情】

      全球金融危机对上半年广州劳动力供求曾产生明显影响，但近期又出现结构性“缺工”，如何看这种现象？昨天，知名人力资源专家、华南师范大学教授谌新民在有关论坛上表示，需要重点关注的是人力资源结构性矛盾，政府和企业都要重新审视人力资源开发策略。 　　谌新民并没有太多关注这半年来是“民工慌”还是“民工荒”，而是认为，金融危机对产业结构将产【详情】

    资源的稀缺性是一切组织面临的共同命题。作为银监会派出机构的基层银监部门也毫不例外地面临这一命题的考较，其中以人力资源的稀缺最为明显，可以说，人力资源的稀缺在某种程度上成了提高银行业监管工作的深度和实效的现实掣肘之一。在总编制受限的情况下，如何缓解人力资源稀缺的压力？人力资源整合显然是最直接和必然的抉择。 　　一、人力资源配置的现状 　　人【详情】

      经济在慢慢复苏，而在危机中被减去的员工福利何时会被补回来？这个一个备受员工关注的话题，但是每个人的言语间流露出的是一种失望的期待，有一种被剥削惯了的无奈。其实很多企业虽然遇到了经济危机，但是利润并没有减少，而企业借了危机的东风趁机削减成本，削减原本成本是好事，但是某些人拿不出来高招，那么吃亏的就老是员工福利。以报表上的数字锐减【详情】

    　一、每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新HR资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士。 　　二、讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻松。 　　三、每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈。见人要微笑，处事有礼貌，保持亲和力。 　　四、每周至少参加一次业【详情】

     中国经济体制改革研究会副会长、中国国际经济交流中心首席研究员樊纲２２日说，百年不遇的国际金融危机一年之后，世界经济发展出现五大重要趋势，即美国消费率有所下降导致世界市场容量缩小；许多国家金融服务业缩水，更加重视制造业等实业；低碳经济将成为新的增长点；“新兴市场”在国际上的分量越来越大；部分中国企业开始转变为跨国公司。   &n【详情】