受本报委托，杭州人才市场新鲜出炉的一份数据报告显示：今年上半年，人才市场共自主举办或组团参加各类招聘会99场，有1.1万家单位来招人，达成就业意向5.3万多人次。而去年上半年，人才市场仅举办和参加招聘会89场，同样有1.1万家单位来招人，达成意向的却有6.2万多人次，今年比去年少招了近万人。 　　据杭州省人才市场【详情】

　尽管就业状况严峻，但今年以来各大城市的招聘会热度普降。有调查显示，求职者对大型招聘会的整体满意程度呈逐年递减趋势，2008年有近八成的求职者对大型招聘会效果表示不满意。 　　是传统招聘会的弊端让网络招聘得以异军突起，有70.5%的大专以上求职者表示，习惯找工作时首选网络招聘。某招聘网站日前透露，该网站在最【详情】

　人才已经成为社会公认的资源，而高端人才更被定义为人才中的人才，成为一种稀缺资源。但也正是因为高端人才对于用人单位的重要性，致使用人单位对其录用慎之又慎。 　　一项调查表明，在职业背景、专业能力以外，企业对“高端人才”最关注因素的投票结果是这样的，“以往口碑评价”占51%，“高【详情】

     印度各城市约100万名银行职员6日开始举行为期两天的全国性罢工，他们要求加薪并得到更好的社会保障。 　　由印度银行论坛联盟所发起的这次全国性银行业罢工，是在劳资双方就加薪问题谈判破裂的情况下开始的。罢工者要求在现有的工薪水平上增加20%，但代表资方的印度银行联合会只同意加薪17.5%。【详情】

跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 　　1、知道自己的斤两 　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。 　　找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人【详情】

　金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 　　“软裁员”方式逐一览： 　　●财务调查：财务报销不能马虎，如果有一点出入，【详情】