1.知之为不知，不知为不知。 　　在面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。面对这种情况，首先要保持镇静，不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。每个人都不是全才，主考官也不要求应试者无所不知，这既不必要，也不可能，所以应试者不必为自己的“无知”而烦恼，甚至感到无地自【详情】

面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。 　　面试原则 　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 　　1、带【详情】

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后【详情】

　银行业 　　一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 　　1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；　　2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 　　3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 　　4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）　　5．外资银行（汇丰，花旗） 　　二. 一般说来： 　【详情】

      人要衣装，佛要金装。简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历？我想有两点是不可或缺的因素。    第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，【详情】

     据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份邮件对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。放大你的“卖点”    简历中有几栏是用来【详情】