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招聘流程悄然改变 你还在简单投递简历吗?
2014-05-06
近日的一份报告显示,77%全职工作的人,要么在寻找新的工作,要么准备今年跳槽。 而对于那些多年没有换工作,远离求职市场的人来说,他们会发现如今的行情发生了很大的变化。很多年以前,找工作就是简单的投递一份简历就行了,但是习惯了这种方式的人,会发现自己已经落伍了,他们其实更需要把简历上传到个人的MySpace页面上,并积极的回应。 另一方,各种规模的公司都在尝试使
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HR无需多看的6种简历
2014-05-06
招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注: 1、很长的求职信 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必
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看看招聘主管怎样筛简历
2014-05-06
阅人无数、火眼金睛的招聘主管即使未曾与求职者谋面,也可以从简历中窥一斑而见全豹。知己知彼,了解招聘主管如何从简历中沙里淘金,将大大提高你求职的成功率。 在企业所有岗位的应聘简历中,应聘销售岗位的简历是最多的,也是最五花八门的。原因很简单,在市场竞争越来越激烈的今天,任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的,而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特
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威海金融办招聘2名科员
2014-05-06
本报5月4日讯(记者 李孟霏) 根据工作需要,威海市金融办现面向全省机关事业单位公开遴选2名工作人员。 本次遴选的2名科员分别是地方金融科科员1名,从事打击非法集资、非法证券活动现场检查、调研、证据收集等工作;金融运行科科员1名,从事全市金融业信息的采集、汇总、分析,监测金融业运行、预警和信息引导,网络建设与维护。报名时间为5月4日至15日。 遴选的工作人员需满足以下
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银行业高管薪酬榜:光大副行涨8倍
2014-05-06
2013年互联网金融屌丝逆袭,令传统银行惶恐不安。在激烈的竞争环境下,银行利润增速继续放缓。据Wind资讯统计,2010年—2013年银行业净利润同比增速分别为33%、29%、17%、13%. 银行高管的薪酬也受到一定影响,有半数高管的收入水平在下滑。但即便如此,绝对数额也依旧令人艳羡。“投资时报·银行业高管薪酬榜”显示,平安银行高管包揽前五名,分别是行长邵平以
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HR如何制订招聘职位说明书?
2014-05-06
招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,HR如何制订合适的招聘职位说明书,更好地指导招聘选人? 我们都知道,岗位说明书是人力资源部基础工作,同样,招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础,没有它或不完整,都可能会引起招聘工作的无序或混乱,为更好的指导招聘工作,在制订招聘职位
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