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求职面试如何谈薪?

2008-04-21
李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确【详情】
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职场前辈总结面试经验

2008-04-21
      面试要保持平和心态    浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业,现在已经作为一名软件工程师,加入“Google中国”在北京的团队。    “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验,那么求职之路则是新一阶段的挑战,但这两个过程中最重要的都是平和的心态。【详情】
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“面试第一问”暗藏玄机

2008-04-21
      自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,【详情】
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大学生简历出新招 求职博客挂上人才网站

2008-04-21
      招聘求职掀起新一轮的高潮,特别是对那些尚未落实工作或对已有工作不满足的大学生而言,更是忙于穿梭各大求职场所。记者近日在多场招聘会上发现,为了增加自己的求职砝码,打动招聘单位,大学生们使尽了浑身解数,有的甚至将自己的博客链接也加入简历,或者将求职博客挂上人才网站,期待企【详情】
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大学生就业五大技巧

2008-04-21
     人生注定坎坷,求职注定曲折。      大学生在求职时陷入求职"泥潭"乃正常之现象,不可以一时成败论英雄。   求职择业最忌讳的问题是没有职业目标,过于"随遇而安",找到什么工作算什么,不从自身的客观实际和爱好喜恶出发。当然,摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。大学生在求【详情】
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求职过程中 情商应大于智商

2008-04-21
       中华民族五千年的历史文化,源远流长。在这历史的精髓中,“情”是中国人民最看中的。关于情的组词很多,有爱情、亲情、友情等。几乎在所有的人际关系中总少不了情字。可见情在中国是何等重要。外国人讲究的是法、理、情,而我们中国人讲究的是情、理、法,情排在第一位。    跟所【详情】
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