3月22日上午，2014年春季高校毕业生公益性招聘会在电子科技大学中山学院举行，391家企业进场招聘，绝大部分是中山企业，还有来自深圳、佛山等地的企业前来揽才。现场提供超过5000个就业岗位，吸引了约5000名应届毕业生应聘。 有的岗位月薪达5000-12000元　　据统计，招聘职位需求排行前列的为市场营销人员、技术类、金融类、电子信息类、机械制造类和文职类，共吸引了包括中山学院【详情】

　企业年金作为企业的年金计划，它既不同于社会保险，也不同于商业保险，而是一项企业福利制度，是企业人力资源管理战略的重要组成部分，其补充性、商业化或市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。因此，企业年金的责任主体是企业，企业或职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金运营，其主要职责是制定规【详情】

　88％的企业准备“招兵买马”　　韬睿惠悦咨询公司近日发布的《2014年最新人力资源趋势》调研结果显示，88％的参调企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的近10％。同时，在2013年实际8.5％的薪酬平均增幅以及实发年终奖为3.4个月基本工资的基础上，515家参加调查的企业对2014年增幅的预期日渐明朗化。报告显示，2014年中国地区预期薪酬平均增幅为8.8％，【详情】

　2013年，人才很贵。每年3月都是上市公司一年一度晒家底的时候了，公司除了晒去年净利润，还晒出了员工福利榜。有的银行为了留住一个员工，每年愿意花近40万元，你的公司愿意花多少钱“包养”你呢？　　昨日，一则银行业员工平均薪酬39.2万元的消息引爆众多工薪阶层的槽点。昨日，记者查询浦发银行与平安银行2013年报，其中浦发银行2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工【详情】

　上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融（42.54万元）、银行（39.32万元）、房地产（16.8万元）和采掘（13.37万元）。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。本版今日特对职工收入居前的四大行业进行分析，【详情】

　马年在“马上有钱”、“马上升职”等祝福声中如约而至。但短短三个月不到的时间里，中国公募基金业却遭遇到“马上离职”的尴尬，这一次，更多的离职者来自于公募投研最核心的岗位——投资总监一职。　　为何这些核心纷纷“出走”，下一站去向哪里？而“新人”又会给相关公募带来什么？《第一财经日报》记者带着问题走访业【详情】