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发放奖金的艺术
2008-02-25
在市场环境不断变化的今天,企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定,各种制度变革和管理创新在所难免。随着企业战略的调整及管理的变革,企业最难解决的问题就在于调整薪资结构,而改变薪资制度对于任何规模的企业来说,都是一件危险而困难的工作。薪资制度的调整必须有一个渐进的过程,而奖金作
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外国人带薪假怎么休?
2008-02-25
细——美国人休假自由 一位华尔街资深证券交易人说,想在股市上获得成功的人,除了工作勤奋,还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市,给身心放一个假,才有可能带着更清醒的头脑和充沛的精力在股市上拼杀。国外带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。
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企业外聘如何谈判薪酬?
2008-02-25
作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾? 春节过后的三四月份,是能人流动的高峰期。从企业的角度来看,这既是机遇,也是问
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强令员工据新法重签合同属违法
2008-02-25
《劳动合同法》实施在即,各地出现一些企业在新法施行前强令员工重签合同的动向。劳动保障部门23日发布提醒指出,重签合同并非贯彻新法所必须,企业以“迎接新法”为由未征得员工同意就强令重签合同,属于违法行为。 专家提醒说,员工在面对企业“重签合同”要求时,应留意合同
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劳动合同法权威解读
2008-02-25
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响,表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状,也提高了用人单位的
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就业促进法:歧视乙肝携带者属违法
2008-02-25
记者胥柳曼为实现“公平就业”,乙肝病原携带者今后求职若再遭遇歧视,将不会面临投诉无门的局面。昨天,上海劳动保障专家在“东方讲坛·两法系列讲座”中表示,随着明年《就业促进法》正式实施,劳动者可向人民法院起诉。 据悉,《就业促进法》是我国就业领
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