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HR眼中职业经理人的素质…
2008-02-22
职业经理人在中国虽然被广泛关注,但本土的职业经理人队伍仍未具规模。近日,“知微·行远”复旦MBA文化之旅·主题论坛第三期活动聚焦“HR眼中的职业经理人——MBA学员应重点培养的素养”,围绕“职业经理人素养”话题进行了探讨。 中国人力资源网董事凌泓介绍说,公司招聘人员先要进行性格测试,根据他的个性长处
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去外企面试一定要改掉的陋习
2008-02-22
到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,希望对您有所帮助。迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌
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面试结束后需要做的五件事
2008-02-22
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。 一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及
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全国主要城市白领工资标准"非社科院官方发布
2008-02-22
中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准,包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素。单位:人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。共分七档。 一档:香港18500,澳门8900; 二档:上海5350,深圳5280,温州5020,北京5000; 三档:
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优胜劣汰下哪类高薪族正在面临失业危机?
2008-02-21
一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪人才是职场上的佼佼者,令人羡慕;但是佼佼者的胜利是暂时的,他们也会遇到危机。事实上,随着职场对高端人才的要求的不断提高,一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪族恐慌,你是否也在其中…… 技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理
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频繁跳槽如何化解“不忠”印象
2008-02-21
记者近日走访惠州数家人才市场发现,在“金九银十”的日子里,有意跳槽的人除了那些对个人职业有完善规划的资深人士外,迈入职场半年或一年时间左右的“半新人”,也加入到跳槽大军里来,成为不可忽视的一股力量。 “半新人”工作不如意 “我换了3次工作了,之前那两次不是工作量大,就是工资待遇低。
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