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办公室八卦讲究安全第一

办公室八卦讲究安全第一

2013-07-02
        尽管有无数的老板义正言辞地声称它会影响工作的节奏,在一定程度上也会破坏办公室的和谐氛围,但有更多的人会把它奉为职场中的重要一环。它,就是办公室八卦。        事实上,从心理学上可以得出办公室八卦生存的逻辑。八卦,本质上是一种资源的互换,是通过互相分享、交换以及保守秘密的行为,如同“投名【详情】
上市券商高管平均薪酬下降14%

上市券商高管平均薪酬下降14%

2013-07-02
    目前,19家上市券商2012年最新年报已全部发布,德勤高管薪酬研究中心在前期对先行披露年报的部分券商进行初步分析的基础上,再次针对所有上市券商的业绩表现、总人工成本及高管薪酬变化进行总体分析。总体业绩涨跌各半 呈现有利趋势    2011年全行业业绩因资本市场的持续低迷而普遍下滑,券商依靠传统业务发展的模式遭遇挑战。2012年5月召开的券商创新【详情】
高管薪酬的中国特色

高管薪酬的中国特色

2013-07-02
  最近有媒体称,208家上市国企发布的2012年年报披露了192家国企董事长或总经理的年薪,其中年薪超过200万元的有十多位。更有中集集团总裁以998万元的薪酬位列榜首。    在中国,国企高管不仅仅是一个企业的领导,同时也是“高官”。他们在拿“市场化薪酬”的同时,又无须承担市场化所带来的竞争风险,此外,他们还享有国家干部所拥有的政治待遇【详情】
去年五大行每分钟进账147万元

去年五大行每分钟进账147万元

2013-07-02
     上市银行高管薪酬历来为人们津津乐道,尤其是在实体经济低迷,银行业却诡异繁荣的“怪象”下更成为众矢之的。  统计显示,2012年五大行共实现净利润7752.38亿元,同比增长13.86%,平均每天吸金超20亿元,每分钟进账近150万元。  高管年薪百万 基本维持不变  在已经披露的11家上市银行年报中,国有五大行的高管2012年薪酬仍维持在百万元左右,基【详情】
薪酬支付的三种方式

薪酬支付的三种方式

2013-07-02
 现在的企业,在为员工的薪酬进行支付时,越来越多的看重员工的个人贡献,不仅包括工作业绩和工作能力,还有对待工作的态度和对企业的价值观等。这也说明很多企业在为员工付酬时表现的更加理性。  一、岗位付薪酬  所谓岗位薪酬就是根据企业内岗位的不同制定不同的薪酬标准。企业一般通过岗位价值评估进行岗位的有效划分和薪酬定位。由于岗位薪酬一般是根据岗位职责和价值制定薪酬,【详情】
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薪酬管理的四大有效作用

2013-07-02
       在某大型企业人才招聘会现场,人头涌动,场面宏大,招聘单位思才若渴,应聘者也满怀期望。据了解,招聘会上,双方沟通最多的,除了招聘企业的发展前景、招聘岗位的要求外,还有薪酬。由此可见,薪酬是企业吸引人才、留住人才很重要的一个条件。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业【详情】
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