有很多公司的人力资源部门负责人做了多年人力资源工作，却一直没有做过人力资源规划，原因是不知道做了有什么用，根据什么来做。　　人才战略的实施体系就是通过人力资源规划实现的。人力资源规划是对人才战略的具体实施，它是在公司人力资源战略的总体指导下对公司人力资源供需做出预测，得出供需结果后给出具体人力资源供需平衡计划措施与方案。人力资源规划的流程与思路是怎么样的【详情】

　　近期有传闻称，中国国际金融有限公司（以下简称中金公司）将裁员30%，中金公司内部人士10月25日向新京报证实，公司目前确实正在进行裁员约谈，具体部门和人数还有很多不确定性，但肯定不是网上传言的30%。在今年经济不景气的情况下，国内外大型金融机构启动裁员减薪的消息近期频传。中金正在进行裁员约谈　　日前，有传言称中金公司已启动裁员计划。一位名为投行红娘-Gretchen的网友【详情】

    据香港电台网站报道，香港一项调查发现，受访机构今年平均加薪幅度，与去年相若，介乎4.1%至4.2%，预测明年加薪幅度亦会不多。    负责调查的人才管理协会与香港浸会大学工商管理学院学者表示，加薪幅度尚算合理，受外围经济影响，加上可能会就标准工时及侍产假立法，僱主在考虑调整薪酬时态度审慎。 【详情】

　　要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。1、定义你的“优秀员工”　　研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使优秀员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。2、不停地面试　　期望某个优秀的人走入你的大门，正好你有工作【详情】

      据意大利欧联通讯社报道，意大利劳工联合会经济和社会研究所的一项最新调查报告显示，受经济危机影响，意大利移民就业问题突出，出现了雇佣关系不稳定、工作时间减少，以及虚假兼职合同和虚假保税等现象，黑工现象表现极为严重。　　意大利劳工联合会经济和社会研究所在报告中指出，在最近5年的时间里，意大利劳动市场受到了金融危机的极大影响，特别是在【详情】

    阿里巴巴集团董事局主席马云今晚在金融博物馆书院读书会上与网友交流时表示，关于光头新发型，网上有说是和史玉柱打赌输的，没有那么一回事。有一天在家想理一个看看，理完了觉得挺好，通过这一次理的光头，对自己有了新的认识。　　“金融博物馆书院读书会”(第二十二期)于2012年10月26日晚在北京举行，中国金融博物馆理事长王巍担任主持，阿里巴巴集团董【详情】