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识人用人的基本着眼点
2012-10-23
让某个人办一件事,去看他可不可以信托,能不能办好这件事,这是考察一个人的关键所在。对人的衡量,有一般的议论和观察,也有为了特定的事而做的特定考察。对于用人来说,后者才是最重要的,它反映了一个人识人的深度。这要求对人的认识不能仅仅停留在泛泛的印象之上,而应该从人的品格、素质出发,深入到事情这个焦点上。实际生活中,仅凭平时印象好就让某人办某事而办砸了的情况屡
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导师制:趋势性人才管理模式
2012-10-23
导师制是一项见效慢的体系,对知识密集型企业来说,是趋势性的人才管理模式">人才管理模式,值得去尝试。但是,导师制不能取代现有人才管理体系,更不能指望它解决所有人才管理的核心问题。尤其值得注意的是,在其他人才管理机制不完善的情况下,盲目推行导师制是无益的。 传统职场里的师徒制正在以另一种方式延续着,“师傅”这种称呼渐渐被另一个西方式、带有
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交行首单信贷资产
2012-10-23
中海信托22日在上海清算所网站发布公告称,中海信托定于10月30日以簿记建档、集中配售的方式向全国银行间债券市场成员发行规模为30.3355亿元的“交银2012第一期信贷资产支持证券”。 相关人士介绍,这是交通银行、中海信托、海通证券开展信贷资产支持证券业务的“第一单”。三方从2008年就开始提交资产支持证券的业务申请。但由于种种原因时隔4年多后才最终成
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关键绩效指标与风险控制方法
2012-10-23
“控制”就是防止损失发生的措施,是我们用以保护经营活动的加固钢条。控制分为预防性控制和检查性控制,简单的说,预防性控制旨在防范控制失灵,而检查性控制旨在及时发现控制失灵。在企业实际运营中,应当把预防性控制放在第一位,但检查性控制也相当重要,如果预防性控制措施不到位或被密谋规避,检查性控制就应在危害进一步扩大前向管理者发出警告。本·富兰克林
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银监会召集高管摸底资金池
2012-10-23
好景不长,今年以来才刚开始大展拳脚的信托公司资金池类项目,正在接受一轮来自监管方的严厉考验。 理财周报独家获悉,国庆前夕,银监会召集资金池业务开展较多的信托公司分管产品的副总举行会议,对资金池业务进行调研,并口头进行通知,核心内容为,暂停信托开展新的资金池业务,新发行产品的报备将可能不再获得通过,存量业务虽允许继续运行,但日后可能会有新的规范方案。
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两位美国经济学家获得2012年诺贝尔经济学奖
2012-10-16
据诺贝尔奖官方网站消息,北京时间15日晚7点,瑞典皇家科学院诺贝尔奖评审委员会宣布,美国经济学家埃尔文·罗斯(Alvin Roth)与罗伊德·沙普利(Lloyd Shapley)获得2012年诺贝尔经济学奖。 新闻背景:近五年诺贝尔经济学奖得主与主要成就回顾 2011年,美国普林斯顿大学的克里斯托弗·西姆斯及纽约
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