抗风险能力：　　由于国家对金融资源的垄断，金融行业掌握着重要的经济命脉，国家也往往会使用金融手段调控整个经济发展的布局，是非常受重视的行业。另外，与同样薪酬水平较高的房地产业相比，金融行业高端人才的密集度比房地产业要高得多，最高端的人才都会向金融行业集中，而且人才的准入门槛也较高。所以，未来金融行业一直都会保持一个【详情】

        全市人才市场2012年上半年供需指数报告发布。在上半年的求职、招聘中,平均2.7人争一岗,同时有跳槽意向的人数呈减少趋势。土建类专业人才仍然供不应求。　　上半年,全市人才市场共举办各类招聘会286场,提供岗位21.58万个。上半年求职人数为58.64万人,全市人才市场的供需比为2.72:1,这意味着平均2.7人争一个岗位,供求矛盾趋于缓和。　　从人才【详情】

        很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于自己部门的，统统支持，不利于自己部门的，统统反对。 很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于【详情】

  　由于网上递简历的低成本，不少大学生一看到招聘信息，就把自己的简历发得满天飞，认为这样会提高命中率，然而一个月下来，结果却是相反的，很多简历都石沉大海，而一些仅投递了一、两份简历的学生却很快得到面试的回音，这究竟是怎么回事呢?     简历不规范变成垃圾邮件     在贵州省大中专毕业生就业指导中心网站，提供了招聘岗位的贵【详情】

        问道网友庞旭宁提问：　　我想问的是，最近投过简历的很多公司，单纯从职位匹配度，学历来说，我的简历匹配度都已经达到了95%以上，可是为啥连一个面试的机会都没有呢？贵公司招人与面试沟通主要看啥呢？　　问道网友李宜泽回复：　　您好，其实很多企业，岗位招聘是有两种条件的。　　一种是招聘广告上的明性条件，一种是用人部门的隐性条件【详情】

       问道网友xiaoman1023提问：　　您好，我是一名台企快消品区域企划经理，从事快消品有6年时间，现在想换一个欧美快消品公司，请问在投递简历及面试应准备些什么呢？　　问道网友luther回复：　　你好，如果打算跳槽到欧美同行企业，对于从业经验应该是没问题的，弱点就在于你的英文水平了，尤其是英文交流技巧，现在就加强英文水平是进欧美企业的第【详情】