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职场充电:职业发展的必要条件
2012-02-20
充电,是职场生存的一个必要条件。 在竞争激烈的职场中,一纸文凭的有效期是多久?谁也不敢保证,江山代有才人出,各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾经以学历傲视群雄,可学历在飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,如果你想单靠原有的文凭在职场立足,几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界? &
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5招必杀技助加薪必胜
2012-02-20
步骤一:突出自己 在职场中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值的了。问自己以下问题,然后老实回答: 作为一名员工,我是否表现突出或投入? 我上班是提前、准时还是迟到? 我是否为我的职场写出了一份书面计划,上面规划出了我要如何在工作中增加自身的价值或者我是否表现了出来? 我与那个决定我是否应该加薪的人有没有亲密关系,或者我与他关系疏远―
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节后职场跳槽容易涨薪难
2012-02-20
招聘量创新高 比去年同期增长近10% 春节后历来是跳槽求职高峰期。国内多家招聘网站发布的职位量同比激增10%左右,与国际知名企业近日的“裁员滚滚”形成鲜明对比。不过业内专家指出,受经济大环境影响,企业纷纷控制人力成本,“跳槽易、涨薪难”或已成为今年职场人不得不面对的尴尬现状。 第一周创下最高纪录 &nb
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上调工资标准作用不可高估
2012-02-20
截至目前,全国已有30个省(区、市)上调或者宣布上调了最低工资标准,平均涨幅达20%左右。唯一没有公布最低工资标准调整方案的重庆市,也已对外表示已有正在审批之中的上调方案,这意味着,年内全国所有省(区、市)普遍实现上调最低工资标准已成定局。但是,对于最低工资制度及其标准调整的争议从来都没有停止,反倒有随着这次全国各地最低工资标准的普遍上调而愈演
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边社交边招聘
2012-02-20
“如果苏宁最近打算在北京新开一家店,所需要的员工数量可能会达到几十人甚至上百人,一旦没有人那后果是难以想象的,机会可能马上会被国美电器抢占。”作为科锐国际招聘流程外包的总监,张明深知人才储备的重要性。他服务的客户包括联想、华为、宝洁等国内外大中型公司,之前他会经常派招聘顾问去各种招聘现场或在高校举行专场招聘会,获得源源不断的人才,以应对这些公司对
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职场令人信服的管理方法
2012-02-20
善待员工是人性管理的核心内涵,关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益,还要以员工的利益为基础;同样,员工的利益也要建立在老板利益的基础上,二者结合得很紧密,绝对不能分离。许多老板之所以无法充分地利用员工的才能,就是因为他们对员工的待遇、条件过于苛刻了,对员工太冷漠了,而苛刻的条件、冷漠的态度会伤害员工的忠诚之心。 在企业人力资源管理中
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