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辞职后还能得到未发的奖金吗?
2011-10-31
市民刘先生来电咨询:我在某贸易公司担任工程机械销售代理,公司给我们的单月销售奖金一般是推后两个月后发放,比如10月份发工资时,才结算8月份的销售奖金,9月、10月的销售奖金要相应往后延期。最近,我向公司提出辞职,公司答应在在11月初和我解除劳动关系。但有的人说,我现在走人的话,公司可能不会把9月、10月的销售奖金给我了。我们一个月的保底工资只有1000元
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简历投递百投百中十大绝招
2011-10-31
不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职
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网络投递简历必知的潜规则
2011-10-31
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历,而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是你不够优秀,企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里,会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,应该可以让你以后的应聘变得更加有成效!现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心,因为他们是给钱的一方,较少从求职者角度考虑,如果我们从求
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简历各模块及详解
2011-10-31
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: 个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; 学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; 本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; 所获荣誉:
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员工管理技巧:扬长避短
2011-10-31
人才,对于企业是非常重要的。而怎样管理好人才,更是管理中的重中之重。管理者,要怎样才能管好自己的员工呢? 对于管理者自身而言,要做到: 1、管理者必需要有博大的胸襟,当你的员工态度或行为已对的权威性产生怀疑时或你指定的工作根本得不到有效执行时,你会做什么?我认为首先要做的是平息心中的怒气,因为一般在情绪的作用下会让我们做出错误的判断。然后
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人才测评中的“七多”原则
2011-10-31
企业中的人才测评是对人员个性特点、基本能力的评价,可以为人事决策提供一些基本信息,从而起到参考的作用。然而,鉴于人的复杂性,对人的评价是一件需十分谨慎、负责的工作。尤其是当客户将测评结果直接应用于选拔或淘汰的时候,测评的准确性、严肃性和客观性必须得到高度保证。 人才测评是有一定局限性的。尽管诸多学者、专家们一直致力于测评工
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