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面试切记三个

面试切记三个"第一"

2011-10-09
    对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。  第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简  章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者【详情】
五个招聘错误不能犯

五个招聘错误不能犯

2011-10-09
    雇用合适的人对任何公司都至关重要,对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱,而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。    以下是你必须绝对避免的五个招聘错误:    1、认为你能改变一头豹子的斑纹。所有员工通常都必须遵守公司的规章制度,无论是正式的还是不成文的。尽管如此,有些人无法【详情】
向绩效考评“开火”

向绩效考评“开火”

2011-10-09
    绩效考评常常是令员工感到抵触和恐惧的事,其实这种抵触非常可以理解,在很多企业中,绩效考评常常做的很不充分甚至有很大缺陷。  位于纽约的希伯森咨询公司(Sibson Consulting) 的高级副总裁大卫。 因斯勒(David Insler)估计,仅仅有35%到40%的企业可以将绩效考评做得较为完善。好的绩效考评可以为员工在工作上提供建设性的、公正的反馈,坏的绩效考评可以将管【详情】
人力优化之选、育、用、留

人力优化之选、育、用、留

2011-10-09
    谓人力优化,个人认为首先是不浪费,其次是价值最大化。这里的价值涵盖个人及岗位价值双重含义。下面,将从人才的选、育、用、留四个方面简要分析:    一、选。人才选拔是人力成本的最佳控制点,也是整个人力资源工作的基础。若从德才层面进行界定,人才分为:有德有才,有德无才,无德有才,无德无才四类。有德有才是每个企业期望的最佳组合,无德无【详情】
热门影视带给职场人的榜样

热门影视带给职场人的榜样

2011-10-09
    《潜伏》、《我的青春谁做主》相继被白领“活学活用”       今年开始,白领们开始从影视作品中汲取“职场营养”。先是《潜伏》走红,“余则成”引发了办公室哲学热议,接着《我的青春谁做主》热播,七位青春男女的职场故事深深打动一批年轻白领。而7月下旬,徐静蕾导演的电影版《杜拉拉升职记》将开机【详情】
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2011年11月5-6日北京国展人才招聘会

2011-10-09
第十五届国家部委人才联合招 聘 会”将于2011年11月5-6日在中国国际展览中心召开!地址:朝阳区北三环东路6号时间:11月5-6日 【详情】
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