在绝大部分案例中，薪酬是决定候选人能否接受offer最重要的因素。今天我们探讨一下，和候选人讨论薪酬时，我们应该注意的事项。 第一点：消除候选人顾虑 薪酬毕竟是一个比较敏感的话题，所以谈论薪酬不要过早，需要在一定沟通的基础上，候选人对你有了一部分信任之后再抛出问题。这里有一个小技巧就是：先问期望再问现有。在合适的时机抛出这个问题：那么如果应聘这个职位的话，您个人的期望薪酬是多少呢？一般情况下，候选人在会直接告诉你，我现在是多少，我的期望是多少。 ...