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投递简历会遇到的四个问题
2011-07-11
我们在投递简历有什么问题呢? 第一,就是过于依赖招聘网站进行海投简历,无针对性的投递会给HR带来负担,导致HR放弃这个招聘渠道,所以,很多人的简历根本就没有被看到,因为成千上万封无效邮件谁都不愿看,谁也看不过来。 第二,不了解企业其他的招聘渠道,导致招聘会爆堵,邮箱爆堵。 第三,不会
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职场新人跳槽需谨慎
2011-07-11
每年的9、10月份都是跳槽的高峰期,很多有换工作意向的求职者现在就已经开始着手准备了。根据北方人才网的调查分析显示,在跳槽大军中,有相当一部分是刚刚参加工作不久的职场新人。 针对职场新人频繁跳槽,据北方人才网介绍,主要有以下几个原因:之前选择工作时比较盲目,没能选择一个适合自己的工作;工作中的人际关系没处理好,与领导或同事关系不睦,影响心情
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职场人30岁前变富翁秘诀
2011-07-11
内修工夫+外营人脉 所谓,只能靠钱赚钱?尽管市面上理财书籍教的致富方法,大多是以投资工具为媒介,但积累资产的方法不只一种,有人懂得善用投资工具,大赚机会财;有人则专营人脉圈,年轻时愿意多付点交际费当学费,先蹲后跳,随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广,已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。 你是否想
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职业中12个最致命想法
2011-07-11
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 &nbs
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职场制胜先专注磨一剑
2011-07-11
两个月前,在跆拳道馆练习跆拳道时,意外的遇见一位「武林前辈」,白老师;在向白老师请教武术的过程中,发现其中的人生哲理,可供职场上35岁左右的年轻人参考。 白老师今年65岁,自年少习武,精通柔道、日本剑道、巴西柔术、合气道、跆拳道、与太极拳等中国武术;若计算所有武术段数,恐超过三十多段。白老师身材瘦小,160公分左右的身高,与50公
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绩效考核是企业管理的重要利器
2011-07-11
“没有考核,就没有管理”已经成为管理的经典名言。由于对考核目的不明确,对考核的方式和效果总是无法令人满意。考核往往产生员工不满意、中层经理不满意、高层不满意的“三不满意”现象。 考核是一个很好的管理工具,但为什么应用起来,却总难以落实呢?这主要原因就是家族企业的高层没有参与,业务部门没有成为考核的责任主体,考核与企业
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