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管理员工的“N+1”招
2011-06-27
尊重员工 ,经常交流 ,充分授权 ,信守诺言 ,多表彰员工 ,允许失败 ,建立规范 ,此外,教你四招管理好员工。 ,管理员工方法一、充分了解企业的员工 ,管理员工方法二、聆听员工的心声 ,管理员工方法三、管理方法经常创新 ,管理员工方法四、德才兼备,量才使用 。 如何有效地管理员工如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力
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毕业生初入职场情绪焦虑
2011-06-27
“参加工作没几个月,可打电话来倾诉工作不顺心的学生却不少,有些学生已经跳了几次槽了。”近日,有高校辅导员向记者反映:近一个月来,初入职场的大学毕业生的焦虑情绪表现得格外明显。记者在随后的采访中也发现,离开象牙塔,不少职场新人确实不适应。 张雯(化名)是武昌某省属高校化学专业的应届毕业研究生。2011年6月,她应聘到上海一家外资医药贸
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毕业生初入职场有哪十忌
2011-06-27
上司所说的每一句话,你真的都听懂了吗?最近,一个名为“你知道上司在说什么吗?破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载,引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话,并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑,而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”,学习起这些“上司谜语&rd
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如何逃脱“职场奴隶”的厄运?
2011-06-27
导语:职场中,常有一些人不知不觉的成为“职场奴隶”,让别人掌握、控制着。如以下5类“职场奴隶”,他们往往从事着自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情…… 如何逃脱“职场奴隶”的厄运? 1、缺乏安全感“的奴隶 许多人宁愿吃&ld
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老东家的坏话,你说不起啊
2011-06-27
君不见,陈晓已经被老东家国美电器起诉了么?理由是陈晓的做法违反了之前与国美签署的协议。说好了对外保密,不再互相诋毁,陈晓却来了个毁人不倦。就算是没有签什么互不诋毁协议,老东家的坏话,你也说不起啊。 当然,说几句话就能影响老东家的股价,乃至被起诉的人,并非凡人。但是我们依然要从热闹里看看门道。所谓铁打的营盘流水的兵,少有人在
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能让HR多看两分钟的优秀简历
2011-06-27
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。 一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频
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