现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历表格，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:　　一、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们【详情】

    制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。    一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频【详情】

    据了解，五大行、城商行董事长、行长年薪差别在10万内，股份制银行的董事长、行长差别明显　　银行在A股上市公司中向来是最赚钱的，上市银行员工的年薪也达到了平均26万元，处于高处不胜寒的地位。　　银行董事长的薪酬，已是无可匹敌，而各行行长的薪酬，也可以说是黄山上的“光明顶”。　　根据理财周报零售银行实验室监测，五大国有银行中，众多“【详情】

    民生银行（600016）独立董事2010年的平均薪酬同比增长64.89%，而交行则大幅下降近六成　 独立董事的薪酬一直是个两难选题，因为它既涉及独立董事独立性的发挥，又涉及对独立董事的有效激励。而作为银行的独立董事，薪酬更是备受关注。理财周报统计了上市银行独立董事在2009年和2010年的薪酬情况，发现各家银行相差很大。理财周报和你一起寻找银行独立董事薪酬的秘密。【详情】

    众所周知，银行业属于高薪行业，但薪金能否相匹配，就不得而知。民生银行在2010年支付给银行高管的薪金是6828.57万排名第一，但人均利润是56万元仅排名第9。而人均利润第一的北京银行，薪酬支付3600万排名第五位。　　付出与回报总是被大家有所争议。银行是资本的聚集地和金融业的核心，其高管的薪酬更让人关注。本期理财周报零售银行实验室统计2010年相关数据，揭开【详情】

    笔者在“能用”是用人的最高境界的博文中指出：有效的用人准则和尺度就在于：人无完人，使用得当，适用则可。谁想在一个企业中任用没有缺点的人，那么其结果最多只是一个平庸的组织。想要找：“各方面都好”的人、只有优点没有缺点的人，结果只能找到平庸的人。人总有某些缺点，就像高峰必有深谷一样。　　事实上，对人使用和任用，是促使入职员【详情】