法国《回声报》日前公布了法国CAC40上市公司高管薪酬排行榜。这份名单显示，40家大型上市公司首席执行官去年总收入超过9830万欧元，人均246万欧元，比上一年增加24%。经济复苏，绝大多数大型上市公司走出国际金融危机，让企业老板收获颇丰。     在薪酬排行榜中，米其林公司总裁米歇尔·罗利耶由2009年收入倒数第一跃升榜首，薪酬达到450万欧元【详情】

    从4月1日起，浙江省开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元。今年第一季度刚过，全国就有12个省区市调整了最低工资标准。记者统计发现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。从最低工资金额上看，东部地区的浙江超过了一直高居榜首的广东，成为目前全国最低工资标准最高的省份。另外，从涨幅来看，半数地区超过20%。其中，重庆涨幅27.9%，涨幅居【详情】

    5月4日，国家统计局发布了2010年全国平均工资的主要情况，金融业以80772元再次拔得各行业收入头筹，是全国平均水平的2.2倍。　　金融行业的高薪还不仅仅如此，成都商报记者通过统计16家上市银行年报得出，这16家上市银行去年合计为股东创造净利润6822.75亿元，分摊到174.73万名员工身上，人均创造净利润39.05万元；不过，这些银行2010年支付给员工的各类工资、奖金和【详情】

    绩效管理无疑是企业必不可少的一项重要管理工作，它始终贯穿在企业管理的主轴线上，它关乎着企业的成败与兴衰。道理很简单，不管绩效目标和标准的多元与否，作为组织产出正绩效，乃至卓越的绩效是首要任务，舍此，组织没有存在和成长的理由。 　　但是，我们看到绩效管理并没有发挥好其应有的作用，有两个最大的的认识误区束缚了它：　　1、绩效管理是监督和衡量员工【详情】

    前几年有一部热播的电视剧叫“不要和陌生人说话”。这是一部情节离奇的心理剧，剧中男主角，外科手术专家安嘉和给自己的妻子梅湘南规定不许她和陌生人说话。在他看来，妻子不和陌生人说话，就不会生事以及事情就不会失控。　　成长型企业每年都会招入大量新员工。对老员工来说，这些新员工是“陌生人”。尽管没有任何人规定不要和新员工说话，但【详情】

    一、走出图书馆。大学是四年的人生经验，不是高学分，课外活动常常和功课一样重要。　　二、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。　　三、别债务缠身。在普通大学和名牌但昂贵的私立大学之间，最好选择前者。从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。　　四、积极参加校园的活【详情】