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私企女工有生育险吗 ?
2011-05-03
我姐姐在一家私企上班,企业只给她上了养老、医疗保险。但目前她已经怀孕,每月都要花费检查费,而且到了生孩子的时候还要花一大笔钱。去找企业报销,企业却说他们属于私营企业,不用给女工上生育保险,让我们自己承担相关的医药费。我们都觉得很不合理。 请问,私营企业就不用给女工上生育保险吗?读者 郑勤 郑勤 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如
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别把员工装进工具箱
2011-05-03
“以人为本”,这是无数企业管理者倡导的管理理念。但是,这不见得是什么好的现象。关键是倡导“以人为本”理念的人中,有多少真正懂得什么是“以人为本”。不知道什么是以人为本,做再多都是徒劳。 而且如果到处都是关于“以人为本”的误解,那么也就不存在“以人为本”了。误解如云雾,让“以人为本&rdq
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去年券商员工薪酬涨9.9%
2011-05-03
北京消息 来自薪酬专业咨询机构韬睿惠悦的调研显示,2010年中国证券行业的平均调薪率达到9.9%,人均实发总现金可超过30万元。 按照惯例,证券公司往往在春节后才公布奖金分配方案,而一年中最为丰厚的年终奖,还需要再等一个月左右方能落袋为安。 不过,一般来说,证券公司员工薪酬主要分固定和浮动薪酬两部分:前者包括基本工资
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金融地产高管领衔上市公司薪酬榜
2011-05-03
高管薪酬增幅低于同期公司营收与利润增幅 截至3月21日,两市有630家A股上市公司披露2010年年报。从上市公司高管薪酬来看,上市公司高管薪酬总体增幅为16%,远远低于同期营业收入与净利润的增幅水平。就行业而言,薪酬较高的行业主要集中在金融、地产等传统行业。而这些高薪酬公司进行股权激励的比例也较高。 此外,尽管中小板、创业板上市公司现金报酬一般不
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浙股高管薪酬低于全国平均线
2011-05-03
截至昨日,沪深两市共有1256家上市公司发布了2010年年报,占比近六成。越来越多高管的薪酬也随之浮出水面。 1256家公司高管薪酬总计约54.24亿元,差不多平均每家开给高管团队的年薪是431.7万元。而在2009年的年报中,1777家上市公司累计为高管们开出约62.86亿元的薪酬,平均每家353.7万元。 也就是说,到目前为止,2010年的薪水同比增长了22%,远远跑赢当年3.3%
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别让绩效实施变了味
2011-05-03
每逢年底年初,公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施,这不仅仅是关系到每位员工年终奖金数额的事,员工更是会把这次年度绩效考核结果看作是对过往一年工作的评价。而人力资源部的“绩效经理”、“绩效专员”岗位工作者作为绩效考核组织实施的“一线推动者”,其感受到的压力更是直接而特别的。 通过多个企业考
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