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2011年,中国人才测评市场三大趋势
2011-03-07
人才测评是企业战略管理的重要工具,是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营管理者对人才测评价值的最新认知。过去,人们对人才测评的认识只局限在招聘工具、识人的工具层面,只把人才测评当成简单的招聘筛选工具,其价值自然就不高,不能得到企业高层管理者的认同。随着中国产业升级、结构调整工作的深入,企业家和社会管理者都认识到,如果要实现调
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如何使绩效评估的有效性最大化
2011-03-07
绩效评估(performanceappraisal),又称绩效考评、绩效评价、员工考核,是一种正式的员工评估制度,也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作,旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者
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从三国学延揽人才
2011-03-07
魏蜀吴三国各拥人才,鼎足而立,三国的领导人物在延揽人才方面都有各自的优势和特点:曹操虎据中原,政治和军事力量雄厚,三分天下有其二,挟天子以征不臣,要给什么官爵都可以;且其本人雄才大略,有实力也有愿望统一全国,人才在其麾下不愁无用武之地,因此当时世人有“争为魏公奴”的现象。 在曹操的身上,我们看到的是一种政治化的人格,为了达到既定的政治目的可以不
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如何对待你的顶尖人才
2011-03-07
在你的团队中,是否有人表现异常突出——鹤立鸡群,胜于任何其他人?如果有,这对一位经理来说是件极好的事,你可以指望这名员工带来理想的业绩:他不需要被告知,自己就会去想还有什么其他工作需要做;他不需要强迫或激励;他总是要求多做些。 遗憾的是,许多经理人不知道如何对待这样的出类拔萃的员工。他们经常在无意间抑制这些明星的绩效,或导致他们去别处寻找更好的
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滥用劳务派遣工已到非解决不可时
2011-03-07
6日,十一届全国人大四次会议在北京梅地亚两会新闻中心举行主题为“构建和谐劳动关系,促进和谐社会建设”专场记者会。中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起,浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征,中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才,中华全国总工会保障工作部部长邹震出席记者会,就滥用劳务派遣工、工资集体协商、提高劳动者报酬、职业病防治法修订、解决劳
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深圳最低工资标准涨至1320元
2011-03-07
4月1日起,深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元,同比涨幅达20%.相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时,增长19.4%.这一标准目前为全国最高。在3月2日深圳市市长许勤主持的市政府常务会议上,审议通过了《深圳2011年最低工资标准的调整方案》。 目前全国有多个省市已经较大幅度提高了最低工资标准,广东省政府已于近期调整
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