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国开行招实习生仅限哈佛和麻省理工
2011-02-21
只有进入一个好的实习单位,才能给毕业后的简历上写下光彩的一笔。可是如今实习单位的门槛却都水涨船高,很多人发现,最近国家开发银行在招收暑期实习生时的范围是,Harvard University(哈佛大学)或 Massachusetts Institute of Technology(麻省理工学院)的在校学生,这让许多人望而却步,大家纷纷觉得在国内即便读了一流的大学还是不太有用。 实习工作地点北
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TPG中国高管马雪征即将离职自创基金
2011-02-21
2月10日上午消息,私人股本公司TPG资本(TPG Capital)中国区高管马雪征(Mary Ma)即将辞职,以创建一家基金。 马雪征曾担任联想(Lenovo)财务总监,2007年加入TPG亚洲团队,出任董事总经理兼合伙人,成为收购行业少数几名引人瞩目的女性之一。 据英国《金融时报》报道,3月份即将从平安集团(Ping An Group)卸任的总经理张子欣(Louis Cheung)将与马雪征共同经营新基金。
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华尔街顶级金融人才:M先生
2011-02-21
学 历:美国顶级商学院金融系博士工作经验:12年擅 长:拥有美国顶级资产管理公司投资部门的工作经历,负责近百亿美元的投资分析,深谙全球经济,股票,债券,货币,期权,期货等市场,得美国宏观投资界资深人士的重用。备 注:目前在某国际顶级金融机构从事另类投资分析。
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卓越绩效模式—让企业踏上成功之路
2011-02-18
当前建设和谐社会成为中国社会的主旋律!在企业已成为当今社会最重要组成部分的今天,建设和谐企业就是建设和谐社会的重要举措,2005年1月1日国家GB/T19580-2004,“卓越绩效评价准则”正式开始实施。这标志着卓越绩效模式作为当今世界上最有效的先进管理工具在国内的正式推广。追求为相关方平衡地创造最大价值才能为自身创造最大的价值!运用卓越绩效模式就是企业的成功路线
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三步建设人力资源强国
2011-02-18
北京师范大学人本发展与管理研究中心主任、《人力资源强国之路:中国人本发展战略研究报告》作者李宝元,近日接受《经济参考报》记者采访时表示,中国已由“以物为本”的传统发展观转变为“以人为本”的科学发展观,实现人口大国向人力资源强国转变,已经成为国家人口发展乃至整个经济社会发展的基本方向。中国应通过长期积累、四维渐进,不断赶超、三步跨越,争
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人才:中国未来发展的驱动力
2011-02-18
在未来中国众多的发展趋势当中,如何培养、引进并发挥人才对转型发展的驱动力作用,将是个极为关键的因素。 今年6 月, 中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划—— 《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《人才规划》——编者注),为未来如何实施“人才强国”战略制定了系列的方针。这对于中国当前
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