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金岩石辞任国金首席经济学家
2010-12-06
陷入了欠债危机和诚信危机的国内著名经济学者金岩石,昨日向其担任首席经济学家的国金证券股份有限公司递交了辞呈。同日,国金证券即接受了该份辞呈,并随即对外发表了声明。 昨日,国金证券张贴于其网站的一份题为“关于金岩石辞职的情况说明”的声明非常简短,全文如下:“本公司于12月4日收到金岩石先生的辞职申请,公司接受其辞去首席经济学家
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2010.12深圳2011届系列应届生招聘会
2010-12-06
一、主题:2011届应届生大型校园招聘会 主办:广东省高等学校毕业生就业指导中心 二、活动时间 时间 内容项目 地点 2010年12月1日(星期三) 研究生专场 中山大学(南校区) 2010年12月2日(星期四) 本科综合类专场 中山大学(大学城校区) 2010年12
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人才之困:公募私募齐喊难
2010-12-06
国内基金经理的频繁变更和大规模流失已经不再是新鲜话题。在第九届中国证券投资基金国际论坛上,对基金业人才储备不足的担忧被再次摆到桌面。但意外的是,私募基金也在大倒苦水,感慨招揽人才不易。 Wind资讯统计的数据显示,今年以来,已有171只基金的基金经理发生了更换。而在2009年和2008年,这个数字分别为108只和77只。显然,基金经理的频繁流动呈增加趋势。 国内基金业的人
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精算师成“香饽饽”
2010-12-06
“我的感觉总是我们太缺少人才了。”印度保险监管发展局董事拉纳林加·柯南在1月15日北京国际保险高层论坛上抱怨。 人才的缺乏,尤其是高端人才的缺乏已经成为高速发展的亚洲保险市场不得不面临的问题。柯南表示:“在印度,连保险监管机构都严重缺乏人才。比如说,我们现在最缺乏的是精算师,虽然已经有优秀的毕业生补充到我们的队伍,但我
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没有人才就没有基金公司发展战略
2010-12-06
在昨日举行的第9届中国证券投资基金国际论坛上,海内外投资家齐聚一堂,探讨资产管理业内存在的各种问题,其中优秀人才对于资产管理行业的重要性得到广泛认同。海富通基金公司总经理田仁灿指出,“如果没有人才,就谈不上基金行业发展战略”。 人才是核心竞争力 在投资者中流传一种说法:买股票就等于买公司的董事长,买基金就等于买基金经理。昨日与
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基金业人才流动 无突出异常
2010-12-06
南方基金总经理高良玉在接受和讯网采访时,独家回应了关于南方基金四名基金经理加盟第一创业证券集合理财部事件,高良玉表示:“基金行业人才的流动没有非常突出的异常。人员的变动率就是在5%或者10%以内属于非常正常的。但是我个人觉得有些东西可能被夸大了。” 这是高良玉在深圳“第九届中国证券投资基金国际论坛”上表示的。以下为采访实录
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