2010年，经历金融危机之后的企业在面对挑战和机遇的同时，也面临着众多的人力资源管理问题：经济复苏带来的大量订单使沿海企业一度出现用工荒；继 80后之后， 90后管理也成为拷问企业人力资源管理的新课题；不仅如此，企业对于中高层管理人才的需求也日益突显；随着世界经济逐步全球化，培养具有国际视野人才也是件刻不容缓的事情。在近日举行的第五届《新人力》高峰论坛上，来自政府部【详情】

　近日，国内某著名留学机构公布了一份《海归就业力调查》。调查对象为6784名“海归”（海外留学回国人员）。结果显示，“海归”对薪水的期待渐趋理性，就业形势并没有一些媒体报道的那样糟糕，但也不像不少家长所期待的那样“‘海归’就意味着高薪”。　　仅有留学背景不再抢手　　刘佳在法国读了两年MBA，今年9月回到上海后，她只花了一周时间【详情】

    对于目前整个期货行业来说，管理者普遍感觉人才匮乏，与期货行业欣欣向荣、蓬勃发展的大好局面形成极大反差，如果不及时解决制约期货行业发展的瓶颈——人才问题，则必将严重影响期货行业平稳、规范、健康的快速发展。　　对于市场开发、管理层的考核和评审比较简单和容易，只要建立一套绩效优先、指标量化的人才评价考核体系就可以了，对于财务、交易结算【详情】

　沸沸扬扬的李旭利离职事件在基金行业掀起了不小的波澜，最终将会如何演变尚有待假以时日。业内人士认为：该事件关乎基金行业的命门 -- 人才，人才之争才是这起事件的实质起因。　　基金行业是替人管钱、代客理财的行当，人才是这个行业最值钱的资产。打理上千亿美金资产的巴菲特的伯克希尔公司才区区十几个人，巴菲特接班人的选定更是引起业内外的瞩目。所以，基金行业的人才和人员变动【详情】

    人力资源和社会保障部全国人才流动中心全国第四十八届高级人才洽谈会    为促进高级人才资源在全国范围内的合理配置，合理流动，经人力资源和社会保障部批准，全国人才流动中心定于2010年12月11日在北京世纪金源大饭店举办“全国第四十八届高级人才洽谈会。 一、大会时间：2010年12月11日（9:00～16:00）二、大会地点：北京世纪金源大饭店（五星【详情】

    STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。  　如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过，没听说也无所谓，现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题【详情】