招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的，对于中小企业尤其如此。文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究，得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题，进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。　　关键词：中小企业  员工招聘  人力资源　　前言　　招聘和求职，是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化。网【详情】

　安徽响水涧抽水蓄能公司成立于2006年，三年多来，本人一直在响水涧公司从事人力资源管理工作，在领导和上级主管部门的指导下，通过日常的工作实践，我对企业员工的绩效考核进行了一些思考和探索，形成以下几点认识。　　绩效考核是人力资源管理中的基础工作　　在人力资源管理中，由招聘与配置、员工培训与开发、薪酬管理、员工福利与激励、绩效考核、劳资关系等几个方面组成，而绩效考【详情】

　根据效用理论，当管理者对员工支付的薪酬越高，边际薪酬的增长对员工的激励作用却越小，从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取，也越来越不利于企业发展。同时，随着达到某一期望的距离越短，其期望会不断下降，使员工付出努力的激励力也就会不断下降。　　那么我们怎样才能减少损害，提高激励的效果呢？　　根据失效原因的分析可知，薪酬激励计划对员工动力、组织管理和经济效【详情】

  2006年3月，在中国深圳，不到200名雇员的日本三菱东京日联银行深圳分行发生了由150多名中方雇员参与的罢工，矛头直指公司的福利变动与人事纷争。    这起罢工事件引起了日本国内的高度重视，有人惊呼：“之前的日本在华企业的罢工事件一般都是由工厂工人引起，而此次却发生在白领阶层！这给那些正在或准备在中国开展业务的企业敲响了警钟：外派员工必须要挑选【详情】

  中国人事科学研究院院长吴江称，企业人员平均年薪低于事业单位人员，中国目前科研经费投入不足    中国人事科学研究院院长吴江昨天透露说，中国的公务员平均年薪比事业单位人员平均年薪高出一万元，而企业人员的平均年薪又低于事业单位人员。    北京师范大学经济与工商管理学院等昨天联合主办了“中国人力资源强国战略高层论坛暨相关成果发布【详情】

　11月4日至7日，第六届北京国际金融博览会举行，浦东新区代表上海赴京参展。据悉，上海展区获得此次金融博览会“最具金融魅力城市奖”、“最佳金融中心建设展示奖”。　　上海市落实国家战略，推进国际金融中心建设，初步形成了比较完善的现代金融体系。此次上海市浦东新区参展，以上海国际金融中心建设为主线，聚焦浦东金融核心功能区建设成果，重点展示了陆家嘴金【详情】