急需PE、海外市场人才　　8月1日，全国社会保障基金（下称“社保基金”）和社保基金理事会将迎来十周岁生日。此时的它，正悄然谋变。　　《华夏时报》记者查询数据后了解到，截至7月30日，224家公布中报的公司中有26家显现社保基金身影，其中仅3家减持，19家为加仓，共增仓4362万股，尤为值得注意的是，10家新进公司中有5家是中小板和创业板公司。　　这与外界普遍猜测的社保【详情】

　经历年初的跳槽高潮之后，虎年年中公募基金的人事变动再现高潮，而同以往不一样的是，更多公司高管卷入流动，甚至多家公司近期出现“群跳”。基金人才流失已经成为当前危及基金业公信力的重要因素。　　就在交银施罗德总经理莫泰山辞职传闻尚处云遮雾绕之际，昨日，基金业再次爆出重磅消息：原华宝兴业大盘基金经理冯刚已经辞职。而在此之前，包括华宝兴业、浦银安盛、交银施【详情】

　这是一个令人困惑的现象，一方面，基金经理成为万众瞩目的职业，有着很高的社会地位，拿着远远高于社会平均的高薪酬；另一方面，基金经理却极不安心于这份职业，频频“因个人原因”离职或跳槽。　　统计数据显示，2008年基金经理人跳槽为136人次，2009年全年是237人次，今年迄今仅仅半年时间已有222人次。相对于总共才61家公司652只基金产品的基金市场而言，这样的流动已非正【详情】

　其实，细细算下来，基金人才变动的原因很简单，基本不外乎以下几种：　　首先，同行横向跳槽获得“高升”。随着人才流失，公募基金尤其缺乏核心、骨干级别的基金经理，而具备这类素质的基金经理无疑最抢手，也是圈内争抢的“香饽饽”。以冯刚辞职为例，辞职前担任华宝兴业大盘精选、华宝兴业收益增长两只基金的基金经理，任职以来分别获得188%、56%的正收益，大幅【详情】

　7月闷热的天气让人烦躁不安，申万巴黎高管们的心情可能更加烦躁。根据银河证券基金研究中心的统计，基金行业上半年行情整体有所下滑，二季度整体亏损逾3500亿，为历史第三差。申万巴黎半年来缩水近半，不幸成为业绩下滑最大的基金公司。　　究竟是什么造成了申万巴黎现在的惨淡局面？“申万巴黎从根源上来说，可能还是因为管理混乱导致的吧。”一位不愿透露姓名的基金界人士【详情】

    人类社会与动物群体一样，总是不断发生迁移情况。动物的迁移以生物性迁移为主，人类迁移则较为复杂，可以是经济、政治、文化、社会等各种原因，人类的迁移普遍称为移民现象。　　　　李 璐　　　　 移民可以是国内移民，也可以是国外移民。两种移民虽然迁移的幅度和边界不同，但本质上是一样的。之所以人们对国外移民赋予更高的关注度，是因为国别的不同将人口压力、【详情】