很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一些发展中企业，由于发展速度快，用人需求大，同时又存在着人力资源管理基础薄弱。这些问题直接导致了企业用人部门和人力资源部门之间的矛盾，形成了管理的内耗，严重地影响到了团队建设和企业的发展。　　那么，如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，满足企业发展的用人需求呢？笔者认为，关鍵在于掌握【详情】

　“原先打工的单位不存在了，自然无法再给我开具‘退工证明’；而单位至今未办理注销手续，工商部门也无法出具该单位的‘注销证明’，那我的续保手续该怎么办呢？”近日，湖南来锡打工的魏先生向反映，他的社保金续保成了困扰全家的难题。　　魏先生夫妇2007年来锡打工，供职于东亭一家公司，去年离开公司回老家工作。今年初，夫妻俩再次来锡谋求发展，他【详情】

患者尽快到市中心医院 登记享受医保治疗补助　　昨日，记者从刚刚在市中心医院挂牌的大连市血友病信息采集中心了解到，自2010年1月1日起，大连已将血友病患者因门诊输血治疗而发生的属于医疗保险支付范围内的药费和检查费纳入基本医疗保险统筹基金支付，年度最高支付12000元。这对血友病患者来说无疑是一个福音。　　大连市中心医院血液内科主任练诗梅告诉记者，一般的人不知血友病为何物【详情】

　给员工高薪是最好的激励方式吗？当然是。人们期望自己的工作能得到报酬。　　但是薪酬对于成就卓越企业来说有多重要呢？结果可能并不如你想象的那样重要。　　许多研究都试图找到薪酬措施与绩效之间的明确联系，但多数都以失败告终。在《从优秀到卓越》（Good to Great）中，吉姆？科林斯（Jim Collins）称，他的研究小组“发现管理层薪酬与企业从优秀走向卓越的过程没有系统性联【详情】

 　　国企最大的问题，是体制问题。由此源源不断派生出来许多奇奇怪怪、不可理喻的问题，这些问题在国企的组织考核工作中显得尤为突出。这些问题堆积如山，成了诸多难以解决甚至是不可解决的老大难问题。　　俗话说："谋事在人，成事在天。" 很多人认为，国企现在的"天"就是体制，体制不允许"成"的事，"谋"也是白耽误功夫。　　然而，作为【详情】

 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。    边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 &nbs【详情】