4月6日晚间，浦发银行公布了2009年年报。浦发银行全年实现营业收入368.24亿元，比2008年增加22.63亿元，较上年增长6.55%；实现税前利润172.96亿元，比2008年增加19.93亿元，增长13.02%；税后归属于上市公司股东的净利润132.17亿元，比2008年增加7.01亿元，增长5.60%.每股收益为1.62元，同比增长2.66%.　　浦发银行资产收益率、净资产收益率有所下降。但是，年报【详情】

 　截至2010年4月1日，已有9家上市银行发布了2009年年报。时代周报记者发现，与上年相比，国有大行高管薪酬普遍被“腰斩”，不过年报中埋了伏笔—称“其余部分将待国家有关部门确认之后再行披露”。　　股份制银行和城商行高管的薪酬则呈现稳步上涨状态。　　其中，在2009年唯一未分红的银行—深发展，其董事长法兰克。纽曼以1740万元的高薪，再度蝉【详情】

　《2010中国薪酬白皮书》显示：今年99%公司将涨薪　　近日发布的《2010中国薪酬白皮书》显示，在金融等12大行业中，医药行业涨薪幅度最大，达到一成，去年涨薪幅度位列第三的房地产行业今年出人意料地位居倒数第三，成为本次调研的最大冷门，也是历年来房地产行业薪酬增幅最低的一年。　　在北京、上海、广州、深圳四大一线城市中，上海本科毕业生平均薪酬2679元，位居第一，此外，北京【详情】

　从金融危机时的大幅裁员，到如今开始大张旗鼓招兵买马，华尔街银行可以说“打了一场翻身仗”。随着以华尔街银行为代表的全球银行业逐步复苏，银行从业人员及高管薪酬同样水涨船高。　　人才需求回暖　　Yolanda（化名）是一名在美国的中国留学生。幸运的是，在2007－2009年金融风暴肆虐期，她选择留在学校攻读硕士学位，将于今年7月毕业的她正在烦恼如何找到一份合意的工作。【详情】

　企业对人才的渴求已经到了疯狂的地步，但企业需要什么样的人才？对人才衡量的标准又是什么？其实不同企业、不同岗位对人才的要求都不相同，但对人才的评定，主要还是针对一下六点进行。　　1.学历　　学历是目前衡量人才的主要标准之一，尤其是对技术公司和中低层管理岗位。对刚刚毕业的大学生来说，高学历意味着能够有一个较高的起点，在同龄人的竞争中占得先机。本科生、研究生在大学【详情】

　启明公司是一家研发、生产和销售光电器件的企业，公司成立三年多以来，人员扩充的速度很快，于是招聘就成了人事部门一项主要的工作职责，但是由于招聘缺乏一套规范的程序和方法，在人员招聘的过程中一直存在很多不尽如人意的地方：由于没有详细的人力资源预测和规划，公司常常临时提出人员招聘需求，短时间内往往很难招到合适的人员，而且缺乏计划性也增加了招聘的成本；由于没有规范的【详情】