调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题，以下三种调薪的思路可供参考。 根据薪酬调研结果总体调薪     薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体付薪水平的【详情】

 我的两个表姐，是双胞胎，都长得花一样漂亮，又聪明巧嘴，从小就特打眼，姨妈领着出去，简直人见人爱。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生时被护士拽伤了，后来一直抬不起来。虽然这点毛病外人轻易看不出来，但在姨妈和二姐心里，都是大大的阴影。后来两个姐姐上了初中，情窦初开的年纪，两个扎眼的小美女身后，都有一群毛头小子在追。大姐很早就开始偷偷谈恋爱，二姐却因为手臂的【详情】

“刚才明明还在说笑，怎么我一走过来就闭嘴了，难道是在说我什么吗？”“看着同事们谈笑风生，我也想融入进去，可就是插不上嘴……”刚从学校踏入社会的职场年轻人，面对陌生的职场环境，往往会出现一段时期的“社交空窗”，总感觉自己被排除在圈子之外，融入不了主流群体之中，这也是年轻人最容易感到苦闷的事情。　　没有圈子很难。因为人都【详情】

　　对于很多上班族的家人来说，有时候不认识那个上班的亲人了，换句话说，上班时是一种状态，下班后是另一种情形，反差巨大的两种表现让很多人对于上班族的这种职场心理的延续有很大的成见。　　很多颇具权威的机构对社会中出现的关于上班族心理变化的问题进行了调查。随机采访中发现，受访者中，30岁以上的患者占半数以上，四成患者在40岁以上，20岁以上者只有一人。在交流的过程中，半【详情】

　(1)要取得回报固然要付出，不过关键是领导要承认你的功劳(付出)，老实说还真有些领导老板是不太善于、愿意去认同/承认下属的，非但这样，还去去抢下属功劳埋没下属功劳，这样，尽可能不要对其忠心，因为，这样不会存在忠心!　　(2)记住“是给老板打工，老板请你来就是帮他实现其的想法……等”，你能提出一些好建议固然好，但千万不要推翻老板的想法，或者老板不【详情】

　　随着毕业季的降临，对于企业和求职者来说，都是一个双方的工作职位选择高峰。企业如何从毕业生大军当中挑选出合适的工作伙伴，对于求职者来说，需要了解的不仅仅是行业状态，更重要的是对自身工作心态的纠正。　　当毕业生选择加入一家教育行业时，最大的身份就是从学生变成了“老师”!在职场当中，工作气氛和校园气氛有很大差距，因此，毕业生加入培训机构时，需要在身份【详情】