不久，一项春天的惯例场面将呈现在我们面前。不，不是棒球赛季或大学篮球疯狂三月的拉开序幕。我指的是各公司披露高管薪酬的代理季节，而紧随这些披露就会出现CEO们挣了如此多的钱，以及高管薪酬和公司业绩之间简直没什么联系的习惯性哀叹。　　有关两个问题的事实清晰明了。首先，薪酬和绩效之间的关系简直微不足道。一种元分析发现，公司业绩在CEO薪酬中所体现比例不到5%，而公司规模【详情】

　　最近下发的《基金从业人员亲属股票投资报备管理的指导意见》将监管范围扩大到基金公司全体员工以及其亲属，这一规定很可能引发基金行业又一轮离职潮。　　一场异常严厉的打击基金“老鼠仓”行动拉开帷幕，引起基金从业人员一片哗然。风暴的中心是最近下发的《基金从业人员亲属股票投资报备管理的指导意见》，其中将监管范围扩大到基金公司全体员工以及其亲属，并且要求基金【详情】

　近日、摩根大通银行、三菱东京日联银行、中意人寿、法国安盟等金融界大腕汇聚一堂，与政府部门和相关企业一起，共同为成都建设西部金融中心、营造更加良好的金融生态环境出谋划策。在肯定成都成为西部金融中心的趋势愈发明显的同时，业内人士也指出成都亟须进一步吸纳高端金融人才。　　在这个由市投促委、成都金融街企业家协会、省青联金融中介界、成都外商投资企业协会、成都科技企业【详情】

　　金融人才来了，激动的华尔街再次高喊“买、买、买”，这是美国《时代周刊》形容华尔街付高薪雇工的一句话。　　裁员已有两个年头，金融人才“只出不进”是因为华尔街金融机构欠了纳税人一屁股债。如今盈利是首要任务，被监管部门“瘦了身”的大投行们必须通过“招兵买马”再次应对国际竞争。新雇用来的掮客们迅速被冠上了头衔，银行内部人透【详情】

　　据英国《金融时报》3月28日报道，美国和欧洲银行正在大量雇佣亚太地区顶级银行家，并愿意为此支付巨额薪水。此举暗示，危机中财团许下的限薪承诺正在慢慢变成一句空话。　　在经济快速发展地区，随着银行在扩大和重建业务中的竞争加剧，人才短缺的问题日益受到关注。据一些猎头公司和银行家称，人才短缺导致一些银行家的薪资水平重新上涨到金融危机之前的水平。　　经济危机后，全世【详情】

　　2010年一季度基金业绩出炉。中国银河证券基金研究中心最新统计数据显示，截至3月31日，历时3个月，各类股票方向基金的平均业绩仍悉数下跌。但仍有大摩领先优势股票、嘉实主题混合、华夏策略混合和华夏大盘精选混合基金的业绩表现较为突出，在同类基金中名列前茅。这其中，大摩领先优势股票基金1季度的业绩涨幅更是达到了8.92%。　　根据银河统计数据，截至3月31日，今年来沪深指数均【详情】