如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。    除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。    薪酬谈判学    你可以这样开始这场谈判：“我在现【详情】

  今年是“三八”国际劳动妇女节100周年。在这百年历史中，女性在奋斗中不断崛起。时至今日，职业女性们已经在社会各行各业中占有重要地位，同男性一起为社会贡献才干，创造财富。    然而，虽然当今女性的职场地位日益提升，但职业女性仍然要面临诸多挑战。其中大部分要面对职场和家庭的双重压力。这就意味着，她们必须付出更多的努力，才能在事业和生活【详情】

    我们每天做的最多的事，就是选择。    行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在二选一时表个态，或者在几个封闭选项中选出最佳，这样的问题，我们大家每时每刻都能遇到吧？    可很多时候，那些看似简单的决定，其实并不容易。    同福客栈里，时时上演着类似的戏码：女老板佟湘玉遇事总喜【详情】

  彼得原理    “彼得原理”是管理学家劳伦斯。彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳得来。    根据彼得原理：在一个等级制度的组织中，每个员工最终都会晋升到他所不胜任的职位，“每个员工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所【详情】

   时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定终于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart Work就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！    巧干法则一：三思而行    有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们【详情】

   89年出生的薇佳小盆友前天开始了在某著名4A公司的实习，她才刚刚到4A，还谈不上什么进步和发展，更谈不上什么领导谈话和参与开大会。但是薇佳有个最大的习性，就是几乎每天晚上都要骚扰我，告诉我她每天的观察，每天的思考，对公司，对周围的同事，对自己的工作内容，对别人的工作状态。我每天晚上都在夜里12点的朦胧中强行开机给她回短信。    “姐姐【详情】