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中小企业HR管理8大问题

2010-03-08
    经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模小、资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”的管理阶段。     我们经过多年的咨询实践发现:中小企业在战略、计划、组织、人事、控制等方面管理的落后性和经验性是十分明显的。人力资源管理水平低,中小企业对于如何【详情】
事业单位人事条例正拟

事业单位人事条例正拟

2010-03-08
 “2010年要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,在科学分类的基础上,积极稳妥推进事业单位改革。”  ——温家宝  >>解读  事业单位整体分三类  目前我国共有130多万户事业单位,主要为医院、学校、科研院所、媒体等;有3000多万名事业单位从业人员,占公共部门就业人数的41%.  根据社会各方的意见,将事业单位整体分为三类:行政性事业单位【详情】
网上投简历的技巧与诀窍

网上投简历的技巧与诀窍

2010-03-08
     大家都知道如何在网上投简历,但有多少人知道在网上投简历的技巧与诀窍呢?大家可能还在纳闷,为什么投了那么多份个人简历一直都没有任何回应,看看下面的文章,让公司找上你  1、简历要与大公司沾边   当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。  2、经常刷新简历   当人事经理搜索简历库的简历时,【详情】
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面试后易忽略5件大事

2010-03-08
   在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。   一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。   二、不打听结果。一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段【详情】
面试时薪资谈低了啥办

面试时薪资谈低了啥办

2010-03-08
    薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。   薪资【详情】
24秘籍:人人能出色面试

24秘籍:人人能出色面试

2010-03-08
    面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。    1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。    带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并【详情】
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