登录
注册
热线电话:15810289517
首页
成功案例
猎头服务
关于我们
行业资讯
当前位置:
首页
>
行业资讯
搜索
暂无图片!
谈中小型企业管理的方法问题
2010-03-08
一、企业管理的“三层四治” 笔者曾在不同规模的企业做过多年管理工作,也实践过各种管理方法,现把个人认为最行之有效的方法介绍如下,仅供各位老板们参考。 笔者认为,好的管理应该是“看人下菜”,您的企业如果有100人,您就做100道适合各人口味的菜,这样,您的员工才会快乐,才能迸发出激情和创造力,这也就是所谓的
【详情】
年后招聘十招
2010-03-08
以一个被招聘的人的视角看,能负责招聘真是一项掌握生杀与夺大权的美差。但现实是,招聘经理们常常叫苦连天。“千里马常有,而伯乐不常有”,当伯乐可不是那么容易的事。更何况,总有那么多百里马伪装成千里马,跟着瞎捣乱。 当过年的气息渐渐消散,又是一年春来到时,按惯例,正是大学应届毕业生大规模叩响工作之门的巅峰期。而打算挪挪地方的职场人,也常常
【详情】
衡量HR招聘的几个指标
2010-03-08
在我国目前人力资源或者人事这个行业进入门槛比较低,很多人认为无论学什么专业的只要肯给个机会进来,学上几个月就可以上手,尤其是公司其他业务部门,觉得人力资源或人事没什么,自己做也许还比人力资源部或者人事部那帮家伙做的好!这种状况是普遍存在的,那么作为专业的人力资源从业者,怎么样才能让自己的工作与众不同,怎么样才能发挥自己的核心能力成为其他人不可替
【详情】
暂无图片!
中小企业挖掘人才的有效途径
2010-03-08
中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的说辞,要改善中小企业现时的人才状况,要从中小企业究竟需要什么样的人才和怎样获得这些人才入手,有目的地构建人才体系的基础,提供中小企业持续发展的人才保证。 战略是人才获得的前提 龚文 北大方正教育心理研究院院长 对于现时的大多中小企业来说,很难精
【详情】
老板要结果,却偏喜欢听过程?
2010-03-08
Q企业领导班子换届了,营销中心市场渠道总监小A觉得出头之日可能真的到了。新总裁上任伊始即对全公司反复表示:不要没事总往领导身边跑,大家工作怎么样,用结果说话。不是早请示、晚汇报就好,你们的岗位应在一线,而不是领导身边。这让不擅言谈的小A很是感动,以前由于“会做的不如会说的”,自己部门的工作一直得不到公正评价,此次新老板有这样的表示,
【详情】
老板眼中"绩优股"员工10大特质
2010-03-08
每个职场人都忍不住琢磨:老板眼中的“绩优股”究竟是什么样的人呢?如何才能成为老板眼中的潜力员工?职业规划机构专门针对数十位企业老板们进行了一项调查,调查发现,每个老板对“绩优股”员工的定义虽然各有不同,但综合起来,得到老板们欣赏“绩优股”员工往往有10大特质。 “绩优股”员工十大特质
【详情】
上一页
1
2
...
1822
1823
1824
...
4004
4005
下一页
共4005页
(行业资讯为付费内容,0.5元/条)
[关闭]
欢迎登陆
还没有账号,
立即注册
下次自动登录
忘记密码?
登录
电话:15810289517
在线
咨询
华尔街猎头
扫一扫查看更多职位
专注于
高级
金融人才
版权所有:华尔街(北京)人力资源有限公司 旗下网站:
华尔街猎头
资质公示
企业热线:15810289517
ICP 经营许可证编号
[京B2-20213984]
[京ICP备11018102号-1]
人才许可证号:RC1009319
京公网安备 11010802037026号