每年的春夏都是置办职场行头的黄金季节。不过，如今职场的行头早已不是讲究西装有多笔挺，皮鞋有多铮亮，而是讲究个性的同时显示出让人如沐春风的亲和力。千人一面的职业着装不仅让人视觉疲劳，其刻意营造的严肃更为剑拔弩张的职场平添一种疏离感。在日常工作环境中尚且不合时宜，求职面试的场合中更是要尽量避免。     不论是对各种图案【详情】

    你仔细校对了简历，你还认真规划了未来的工作打算。一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给面试加分，让自己在求职路上立于不败之地呢？       给面试加分的职场发型    销售业 广告业　　职场规则：让自己看起来像个内行，而不【详情】

     工资是增是涨，一向是职场人士最关心的话题。昨日，国内权威人力资源顾问公司——太和顾问发布了2009年薪酬调查结果与分析。2009年，受金融危机冲击，重庆各行业平均薪酬增长率只有9%，是三年以来最低。不过，人力资源专家分析，随着经济回暖，加上“用工荒”重现，今年重庆各行业工资普遍看涨，预计涨幅将达5%~10%。　　去年薪酬增9%今年【详情】

　中国人力资源和社会保障部副部长杨志明7日在全国“两会”上表示，正在研究规范“灰色收入”。　　在今年的政府工作报告上，第一次出现“规范灰色收入”的提法，引起代表、委员的热议。　　有代表认为，既然是灰色收入，就不应该存在；有委员提出，公职人员既然拿了俸禄，就不应该再去拿讲课费、咨询费等费用；还有代表认为，灰色收入既具有一定合理性，【详情】

     成某于2008年12月到某食品公司工作，不久被该公司派至某超市担任促销员，工作期间能力十分出众，深得食品公司领导的器重。2010年1月，食品公司告知成某因超市要求将他更换，所以要停止其在该超市的工作。成某认为这实际是食品公司与其解除劳动关系的行为，便到北京宣武区劳动仲裁提出申请，要求该食品公司和超市支付违法解除合同经济赔偿金。成某在申诉时提供了【详情】

     因自认为女同事对自己“性骚扰”，某跨国IT公司白领米克为“保护”自己权益，将女同事对自己的“骚扰”行为和照片通过公司内部Email，发向50多个同事邮箱广而告之。随即，公司以他的行为破坏公司正常秩序为由将他开除。自认是受害者的米克心中不服，将公司告上法庭要求恢复劳动关系。昨天，长宁法院一审判决，不支持米克要求公司【详情】