Mary：Hi,Kayleen，我是一名职业母亲。好在这是一份松散型的工作，在八个月前经过协商，老板同意我从早上7点工作到下午4点即可。但是近来他好像忘记了当初是他同意的时间表，仍然会把会议时间定在下午3点半。所以有时候他会要求我尽量晚点儿离开 ，因此我不得不托人去接女儿。但有几次我实在没有办法，当我拒绝留下来之后，他的脸色就明显难看。他没有孩子，不需要为了生活的艰辛而打拼。【详情】

或许，你明天就会与上司在电梯里相遇，而他恰好会兴奋地拿出一份实在不怎么样的方案与你分享并询问你的意见，你会怎么做?直言不讳吗?那么以后的日子有你好受的了;见风驶舵、毫无原则地歌功颂德?又太对不住自己。“拍”，还是不“拍”，怎么“拍”才能不“拍”到马腿上?实在是个难题。　　其实，不得已的口是心非以及适度赞美并不能与昧着良心拍【详情】

，成为职场新人。大学生就业心理是：新人有干事业的冲劲，有对成功的渴望，但也忐忑不安，对职场带有几分懵懂。在这个新人与职场相互磨合的时期，希望我们的“新人上路”栏目能给您一点启发。 【详情】

  “傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道。     职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。  &nb【详情】

　　在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。虽然职场专家普遍认为频繁跳槽并不利于人们经验、技能的累积，但在一些情况下，跳槽更能激发一个人的职业发展潜力。理智选择和规划后的跳槽才能够真正达到提升自身价值的目的，过于频繁、毫无目的的跳槽必然会降低员工对企业的忠诚度，影响未来职业生涯的发展。如何才能实现完美跳槽？记者就此采访了石家庄市某医药公司人【详情】

    在这个季节里，虽然仍有一些毕业生在苦恼地“待就业”，但更多的大学生还是意气风发地告别菁菁校园，成为职场新人。新人有干事业的冲劲，有对成功的渴望，但也忐忑不安，对职场带有几分懵懂。在这个新人与职场相互磨合的时期，希望我们的“新人上路”栏目能给您一点启发。　　几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可【详情】