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年前中断求职,警三隐患
2010-02-08
临近春节,许多异地来沪谋职的人纷纷吹响了回家的集结号,上海的招聘市场也一改往日的门庭若市而变得冷冷清清。前不久人才招聘会现场还里三层外三层的被人包围着,而在上周六的虹口足球场招聘会上,现场几近“萧条”,由于求职者大幅减少,前来参加招聘的企业也寥寥无几。某企业招聘专员告诉我们,近两周来已经连续多次出现电话通知面试时,求职者明确表示自己无法参加,大
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女人:你该走出求职误区
2010-02-08
女性由于生理上的特征和中国传统观念的束缚,在求职过程中会遇到比一般男性更多的困难,有时候甚至是歧视。既然单凭女性个人的力量不能改变社会大环境,就从自身着手,避开自己的弱势,充分展示自身所拥有的优点,在求职过程中取得领先。 求职方向不能局限于文职 很多女性在当初选择专业时就比较偏向于外语、财经等人文学科,结果导致
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智慧处理职场"疑难杂症"
2010-02-08
情商,在职场的表现用四个字来概括:事在人为。与人相处是需要技巧的,特别是在如今这个讲究团队精神的环境中,职场新人也罢,身处瓶颈尴尬期的高层也好,我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦,一旦有了这样的情况发生,经验不足的你会发现,很多问题绝非一个“对不起”就能解决。此时,你究竟要以怎样的方式缓解你和同事之间的小矛盾、大误会? 下面的几个情景都是
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公司凭什么重用你?
2010-02-08
经常会听到很多朋友发牢骚,在公司这么久了,怎么还没有加薪,还没有升职,说越想就越觉得不公平,这样一来,做事就没有动力,工作进度就落下了。我们来换个角度考虑,为什么公司没有给你升职、加薪?这是有原因的,我们认为,要想让公司重用你,得到你所想要得,你需要具备四个基本要素: &
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是不是上司敬酒就一定要喝
2010-02-08
所谓“职场无战士”:在职场上发生的问题,最终不是靠硬性对抗能解决的,想职场顺畅,千万不要去当战士,而是要当隐士,闷声发大财,太平过日子。否则,当你成了战士那一天,离你最近的位置,是烈士。 在轰轰烈烈当了一场战士之后,我们的菜鸟妹妹拿着补偿金,从那家她战斗过的演艺公司离开,在一番感慨演艺圈真不靠谱之后,她决定认真进入现实行业。 最终,凭借她的
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春节引爆“恐归族”
2010-02-08
“我是小猫猫一个”称本科毕业工作了大半年,月工资只有一千左右,还不如当农民工的父亲,所以一直骗家里说自己在外生活很好,年底因为“连帮妈妈买件毛衣的钱都没有”只得骗家里“加班的话就不回来了”。帖子出来以后迅速引起了各地“恐归族”的共鸣,不少人表示,即使月收入达到了3000元,仍然害怕回家过年——热帖 没钱给
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