经常会听到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。我们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，你需要具备四个基本要素：     &【详情】

　　所谓“职场无战士”：在职场上发生的问题，最终不是靠硬性对抗能解决的，想职场顺畅，千万不要去当战士，而是要当隐士，闷声发大财，太平过日子。否则，当你成了战士那一天，离你最近的位置，是烈士。　　在轰轰烈烈当了一场战士之后，我们的菜鸟妹妹拿着补偿金，从那家她战斗过的演艺公司离开，在一番感慨演艺圈真不靠谱之后，她决定认真进入现实行业。　　最终，凭借她的【详情】

　　“我是小猫猫一个”称本科毕业工作了大半年，月工资只有一千左右，还不如当农民工的父亲，所以一直骗家里说自己在外生活很好，年底因为“连帮妈妈买件毛衣的钱都没有”只得骗家里“加班的话就不回来了”。帖子出来以后迅速引起了各地“恐归族”的共鸣，不少人表示，即使月收入达到了3000元，仍然害怕回家过年——热帖 没钱给【详情】

　　年终岁末，“阔别”一年的双薪、年终红包、年终考评再次让职场人念叨不已。40岁的香港影星李嘉欣，因此岁末年初又大火了一把——在部分白领的办公桌前，她的星照悄然挂起。这并非是在怀旧，而是在提醒老板：“我-要-加-薪！”本报调查传说中的吸金行业薪酬情况，试图揭开全球金融危机背景下的中国白领钱包真相。去年没加薪，今年压力大人物：基金经理【详情】

    岁末年初，作为平均薪酬最高的行业之一，金融机构年终奖一直都是市场关注的焦点。　　证券时报记者调查获知，由于大部分金融机构2009年的盈利状况好于2008年，因此总体而言金融机构的年终奖较为丰厚，如总部位于深圳的某家中型基金公司普通职员的年终奖为18个月的工资，总额超过30万元。　　两类机构“红包”最大　　受益于2009年较好的股市走势，券商、基【详情】

 　　据媒体报道，自江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。近期北京、重庆、东莞等市也纷纷传出“涨工资”的风声。　　虽然春天还在仍未化净的冰雪之下蜇伏，可这样的好消息还是令不少人的心头漾满春意。但笔者却乐不起来。不是因为“最低工资”与己无关，而是担心政府开了价，企业却不买账。　　事实上，多年来不少地方最低工资标准得不到落实的情况一直就不【详情】