由于金融人才缺口大，尤其是中高级金融人才如高级管理、投行、证券分析、市场拓展等缺口大，深圳金融业内一直盛行人才“挖角战”。深圳市副市长陈应春坦言，由于人才供给的不足，导致这一现象盛行。　　记者了解到，一些港资金融机构和外地赴深设点的中小银行等均抢挖中资银行的金融精英。深圳国信证券人力资源部副总周中国表示，国信证券的投资银行员工成为中小券商挖角的【详情】

每经记者 支玉香 发自北京　　新年伊始，基金人才变动就开始“躁动”。今年以来，截至昨日，已经出现了17位基金经理变动。昨日的一纸公文，让2010年的基金人事变动掀起更大波澜，浦银安盛基金的张建宏辞去副总经理和投资总监的职位，这也是2010年基金高管离职的首例。新年首位基金高管离职　　浦银安盛基金昨日发布公告称，张建宏辞去公司副总经理兼首席投资官职务，聘任周文秱【详情】

　　保险增员是需要抓住关键点的，尤其是应当考虑增员对象的具体情况，而做到有针对性的增员。这样，才能够做到事半功倍。　　第一，能够抗压的人。 　　即能够经受住保险营销任务压力，有良好的展业思路和方法，充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人，才能够面对展业中的挫折，正确对待展业中的困难。　　第二，喜欢与人打交道的性格。 　　保险营销工作是与客户打【详情】

　　华尔街如今已经彻底改头换面了。不过，金融业招聘人士在寻找大学毕业生填补初级职位空缺的时候，预计仍将坚持与以往大致相同的甄选原则。　　纽约一家高管猎头公司的创始人兼董事总经理约瑟夫·洛根表示，财富管理、投资银行和研究领域，有望在未来几年掀起招聘热潮。　　美国弗吉尼亚大学麦金太尔商学院专门从事企业财务和银行业研究的副教授史密斯表示：“会计和财务估【详情】

　　要避开金融业一时的潮流，而将目光集中在像会计和财务估值基本知识这样适用于所有金融领域的研究　　小型投行和咨询公司有可能在未来几年延续它们的飞速增长势头，以弥补诸如美国银行和花旗这样的公司留下的空白，金融或商业专业的毕业生可能比英语或历史专业的毕业生更受青睐　　类似风险管理的领域或许正在华尔街日渐走红　　　　　　　华尔街如今已经彻底改头换面了。不过，金融业【详情】

    据国家统计局局长马建堂２１日在国务院新闻办发布会上介绍，２００９年我国居民消费价格（ＣＰＩ）比上年下降０．７％。其中，１２月份上涨１．９％。     马建堂说，２００９年居民消费价格和生产价格全年下降，年底出现上升。居民消费价格１１月份同比涨幅由负转正，当月上涨０．６％，１２月份上涨１．９％。   &nbs【详情】