美国国会参议院多位“重量级”议员23日表示，将支持美国政府对伯南克连任美联储主席的提名议案，这相当于提前确认了伯南克的第二任期。　　参议院民主党领导人理查德·杜尔宾发表声明表示，尽管伯南克面对的是“大萧条”以来最严重的经济衰退，他本人也因此陷入异常繁忙的状态，但美国仍然需要他通过稳健的货币政策来夯实本国经济，并在全美范围内创造更多【详情】

　　如果你是一名正准备找工作的大学生或进修生，那么不妨考虑下面介绍的几个行业亮点，未来几年内，在这些行业中将出现许多新的工作机会和前景广阔的职业。　　根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）对2008年至2018年就业增长前景的预测，科技、医疗和教育仍将是热门职业。但是其他行业也将提供新的工作机会，甚至某些传统的行业也将推出一些复合型新职位。【详情】

　　由于金融人才缺口大，尤其是中高级金融人才如高级管理、投行、证券分析、市场拓展等缺口大，深圳金融业内一直盛行人才“挖角战”。深圳市副市长陈应春坦言，由于人才供给的不足，导致这一现象盛行。　　记者了解到，一些港资金融机构和外地赴深设点的中小银行等均抢挖中资银行的金融精英。深圳国信证券人力资源部副总周中国表示，国信证券的投资银行员工成为中小券商挖角的【详情】

每经记者 支玉香 发自北京　　新年伊始，基金人才变动就开始“躁动”。今年以来，截至昨日，已经出现了17位基金经理变动。昨日的一纸公文，让2010年的基金人事变动掀起更大波澜，浦银安盛基金的张建宏辞去副总经理和投资总监的职位，这也是2010年基金高管离职的首例。新年首位基金高管离职　　浦银安盛基金昨日发布公告称，张建宏辞去公司副总经理兼首席投资官职务，聘任周文秱【详情】

　　保险增员是需要抓住关键点的，尤其是应当考虑增员对象的具体情况，而做到有针对性的增员。这样，才能够做到事半功倍。　　第一，能够抗压的人。 　　即能够经受住保险营销任务压力，有良好的展业思路和方法，充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人，才能够面对展业中的挫折，正确对待展业中的困难。　　第二，喜欢与人打交道的性格。 　　保险营销工作是与客户打【详情】

　　华尔街如今已经彻底改头换面了。不过，金融业招聘人士在寻找大学毕业生填补初级职位空缺的时候，预计仍将坚持与以往大致相同的甄选原则。　　纽约一家高管猎头公司的创始人兼董事总经理约瑟夫·洛根表示，财富管理、投资银行和研究领域，有望在未来几年掀起招聘热潮。　　美国弗吉尼亚大学麦金太尔商学院专门从事企业财务和银行业研究的副教授史密斯表示：“会计和财务估【详情】