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三分钟识人术

2010-01-12
   从一些HR朋友那里听说了皮纹学能够“三分钟识人”,对工作很有帮助。带着“是不是打着科学的幌子向企业管理者贩卖所谓的预测学”的疑问,本刊记者走进北京光华路SOHO的博思倍咨询公司,对HR出身的皮纹学权威专家、亚洲皮纹学发展中心荣誉主席、连老师皮纹智库创始人连裕兴进行了专访。  《人力资源管理》:听一些HR朋友介绍,皮纹学是通过皮纹甚至仅仅是【详情】
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企业何时请“外脑”合适

2010-01-12
   在多年的媒体策划生涯中,我时常见到过于简单化的企业,经营者毫无智慧可言,简单到找个项目就“顺其自然”,决定企业生死就全凭命运的造化。这类企业〈甚至于不能称其为企业〉的老板总对别人的做法很好奇,但更不乏的是对经验的依赖与思维的顽固,我不止一次向这类老板建议借用“外脑”,可以较全面地考虑问题,对企业的发展有好处,但对方的观点都认为&l【详情】
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什么样的招聘网站吸引人

2010-01-12
 医药管理局大公司通常都有自己的招聘网站。你应该如何设计你的招聘网站以招到更多高质量的人才呢?  第一,不要单纯把它当作一个招聘网站来“经营”,要把它当作一个社交网络。参考一下Ning这个网站,即使是刚接触网络的菜鸟们也可以借助Ning的工具,在很短时间内创建好自由定制的社交网络服务。这能大大提高你的网站的吸引力。  第二,让招聘官们写博客。博客能给外界提【详情】
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职场小菜鸟面试遭遇老油条

2010-01-12
 对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢?  低调一点才成功 【详情】
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HR 职场多面手

2010-01-12
   在招聘时,HR向求职者展示出企业形象;在工作中,HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说,HR是向员工传达企业文化、政策的触角;对于员工来说,HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业,堪称职场多面手。  热门择业方向  目前,人力资源管理已经成为众多求职者的首选职业之一。  应届大学生叶子维是沪上某家重点院校的【详情】
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大学生就业须拥有的十张王牌证书

2010-01-12
  有人言:“80后者,初从文,未及义务教育之免费,不逮高等学校之分配,适值扩招,过五关,斩六将,硕博相继,寒窗数载,二十四乃成,负债十万。觅生计,披星戴月,秉烛达旦。不料楼市暴涨,不足购房,遂投股市,翌年缩至万余,抑郁成疾。医保曰,不符大病之条例,拒赔。”这段描述80后的文字,调侃的背后却有一种深深的无奈。  当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩&rdq【详情】
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