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CIO薪酬满意度低 提升价值才能熬出头

2009-12-28
  据一份2009年中国信息化主管调查报告指出,有 76%的信息主管年薪不及 10 万元,有 21%的信息主管年薪在 11 万 ~50 万元。在信息主管追求更高薪酬的过程中,10 万元年薪是大多数信息主管难以跨越的一道坎。跨越这道坎后,信息主管可以向更高的薪酬目标努力。一些信息主管认为,与同行、同公司同级别相比,他们所获得的薪酬太低。信息主管薪酬满意度偏低,影响着信息主管能力的发挥,也【详情】
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HR,你的快乐在哪里?

2009-12-28
  选择做HR,有太多的理由。有出于个人兴趣的,有看中HR工作的发展前景的,还有从其他行业和岗位转行的,有的因为专业所学,还有的是误打误闯进入的。但不管原因是什么,选择了做HR,就选择了这个职业给你带来的千滋百味。  HR的工作中充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味……说HR很战略,日常工作却充满了太多的琐碎;说HR很风光、权高位重,很多时候我们却不得【详情】
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经济回暖,HR如何留住核心人才?

2009-12-28
  在金融危机的阴影渐行渐远,国民经济走向全面复苏之路的大好形势下,我们迎来了2010年。经济形势好转,对于企业来说是大好事,但对于HR来说,是不是有些“提心吊胆”?那些蛰伏一年、卧槽多时的公司核心人才,会不会选择此时再攀高枝,另觅东家?作为企业HR,如何安抚那些“驿动的心”,留住公司核心人才?  英才网联人力资源专家认为,核心员工是企业的命脉,【详情】
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从职业经理人视角看企业 HR 举措

2009-12-28
  上海2009年12月28日电 /美通社亚洲/ -- 眼看经济日趋回暖,企业该如何留用核心人才、以促进企业快速发展?全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特咨询联合万仕道猎头网、21世纪经理人网近期对近万名职业经理人(1)的调研结果,为企业采取积极有效的措施提供了最佳视角。     -- 薪酬的影响力有多大?     职业经理人调研报告显示,过去一年中【详情】
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专家与网友热评《你的知识需要管理》

2009-12-28
  KMC讯,由知名知识管理专家、知识管理中心(Knowledge Management Center)创始人田志刚先生撰写的《你的知识需要管理——五步成功打造个人知识力》将于2010年初正式出版,该书自广泛征求意见以来,得到业内专家、学者和最终用户的一致好评。  随着从“中国制造”到“中国创造”的转型,知识工作者在劳动力中所占的比重越来越高,知识工作者渐为职场【详情】
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80后上司VS60后下属

2009-12-28
  江山代有才人出!眼看80后已人至中层,一大部分60后、70后销售人员却因文化素养不高、综合能力不全面等原因,不得不沦为80后的下属,教育、价值观等不对称因素带来的诸多管理矛盾越来越多。  60后、70后对80后很是不服,我走过的桥比他走的路还长,他还在我们面前臭显摆。80后老觉得60后、70后难以驾驭,有时候也摆谱拿架子以显权威!  要是针尖对麦芒,必然两败俱伤。80后上司和【详情】
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