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浦发银行行长:建立绩效为导向富有竞争力的薪酬体系
2015-07-03
2015陆家嘴(37.55,-3.29,-8.06%)论坛6月26日-27日在上海举行。上海浦东发展银行行长刘信义表示,薪酬一定程度上代表了企业对员工认可的程度,富有竞争力的薪酬,是吸引人留住人的关键因素。要建立绩效为导向,富有竞争力的薪酬体系。 以下为演讲实录: 刘信义:尊敬的晓明书记,各位领导,各位嘉宾,大家下午好。纵观全球各个经济中心,既是金融的高地,也是人才的高地,有
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英央行年内加息可能性上升 薪资增长数据强劲
2015-07-03
6月17日公布的英国央行最新议息会议纪要显示,该行货币政策委员会(MPC)此次会议的表决结果为:支持维持利率不变(9:0)、支持维持资产购买规模不变(9:0)。会议纪要表示,英国央行政策路径不会由其它央行设定,而是将取决于国内通胀水平,在考虑何时开始升息时,将更加注重薪资增长数据。当日公布的英国2-4月份平均工资(包括红利)水平同比增长2.7%,高于前一月的1.9%以及市场预期的2.1%。
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男女专业毕业薪资分析:金融才女每年工资涨10%以上
2015-07-03
“女孩子读文科比较好”、“语言和师范类专业更适合女孩子”“读完大学最好找个稳定的工作”……在社会关于两性不同气质的规训长期影响下,人们对大学专业存有一定的性别刻板印象,而在这种社会心理的影响下,个别专业男女比例失衡的现象越来越严重。 iPIN.com大数据显示,大学里“阴盛阳衰”最严重的专业是“旅游管理与服
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办公室政治 这个真的可以没有
2015-07-03
西格蒙德·弗洛伊德认为,尽管人类是社会动物,但是与他人共同生活并不容易。他将人类比作冬天的一群刺猬:它们需要紧紧相依以抵御寒冷,但如果靠得太近,就会刺伤彼此。正是这一规则,统治着办公室政治的动态。一切组织都有政治性,从某种程度上说,这一特质将永远存在。究其根源,在于人的心理。首先,工作包含着与人打交道,这意味着在他人所求与我们所求之间取得折衷,而这往往
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扒一扒那些让我们羡慕的CEO
2015-07-03
网络媒体上哪里都能看见各行各业ceo的成功报道,他们穿着昂贵的礼服,坐在闪关灯下接受记者们的采访,为各个年轻创业者讲述自己的职场历程,和大家分享成功的喜悦。果然不出意外,国民老公王思聪又在微博上炫富了,王思聪应该算的上近年来最年轻最富有的ceo了吧!网络媒体上哪里都能看见各行各业ceo的成功报道,他们穿着昂贵的礼服,坐在闪关灯下接受记者们的采访,为各个年轻创业者讲述
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古代“吓人”的考勤制度
2015-07-03
俗话说的好“国有国法,家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率,杜绝员工的迟到,各大公司都有相关的惩罚规定。俗话说的好“国有国法,家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率,杜绝员工的迟到,各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此,各个朝代对于官员的迟到都作了详细的规定,各种手段层出不穷。早出早归的作息时间古
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