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揭秘职场“蜗牛”5大心理特征
2015-07-03
如今在职场中竞争激烈,大多数职场中的人做事迅如闪电的达人,但也有一些人,如同蜗牛般慢条斯理、云淡风轻的姿态,为什么他们能如此的从容不迫呢?下面为大家揭秘职场蜗牛们的5大特征。1、感受不到周围的压力要说工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。在工作上也是如
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职场“女汉子”生子维权攻略:“隐孕”没必要
2015-07-03
如今,担任经理、总监等管理角色的职场女性越来越多,她们大多作风凌厉、敢打敢拼,获得了职场“女汉子”的名号。然而,这一“强势角色”在面临生子问题时,往往压力更大。临近“三八”妇女节,昨天(4日),海淀法院结合实际案例,发布职场“女汉子”的生子维权攻略。攻略一:“隐孕”没必要案例:禁育令下无奈隐瞒孕情被开除李女士是
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职场兵法 不同类型上司用不同方式对付
2015-07-03
嫉妒型上司 案例: 倪懿对上司的提拔很是感激,常常以拼命工作的态度来感谢男上司的知遇之恩。然而上司并不领情,常常给倪懿脸色看。倪懿以为自己的工作还没做到位,于是更加勤奋! “你再勤奋,你的上司也不喜欢你啊,你以为是你的上司提拔你的?其实你是副总亲自提拔的!”同事小王提醒倪懿。倪懿还是不明白。小王又说:“你的领导嫉妒你啊,你
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对不认可的任命一定要说NO
2015-07-03
充分沟通后再抉择 第一,沟通、沟通、再沟通。 市场总监和老板对于新项目的理解、想法存在很大差异,这是常见的企业内部现象。 对于彼此想法的差异,这时应该主动地、充分地沟通,而且要不知疲倦地主动沟通,直到双方都完全理解和明白彼此方案的优劣。这里提到的是“主动沟通”而非“被动&rd
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初涉职场人士理财需要注意的6条金规
2015-07-03
对于刚毕业的80后硕士、博士、90后新人来说,初涉职场,好的工作也许工资可领到7、8千,而一般的工作也有2、3千的薪水。对此嘉丰瑞德理财师认为,薪水多少可能不是最重要的,能得到学习的机会才是最要紧。当然,新人们在赚钱的道路上,嘉丰瑞德理财师认为也得下点功夫才行,而做好以下的6条理财金规则可能会帮到你:1、警惕你的信用卡开支有的新人刚工作不久,身上也没有多少钱,可是却&l
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应届生初涉职场要注意 公司最看重你的这12项能力
2015-07-03
通俗的说,沟通能力一方面指能够清楚表达自己的观点,把自己的想法让对方理解明白;另一方面是善于聆听,能够抓住谈话中的亮点,同时引发对方做出回应,让谈话不断持续下去,而不是简单的,一味地“说”,有时听比说更重要。当今企业几乎所有工作都需要通过人与人之间的沟通实现的,一个公司的成功很多时候取决于员工之间能否有效沟通。因此,沟通能力成为雇主考察大学生求职
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