中国社会科学院“中国社会状况综合调查”课题组的调查显示，改革开放以来，经过一段时间的双轨制就业体系的过渡，目前我国一个以市场化为导向、多种所有制和城乡流动为特征的新就业格局基本形成。 　　中国社会科学院社会学研究所2008年5月采用分层多阶段抽样方式，开展了第二次“中国社会状况综合调查”，覆盖全国28个省区市的134个县（市、区），共成功入户访问7139位年龄在18～69【详情】

　　人才服务机构陡增　人才服务内容扩展　　报告指出，1979年我国仅有ＦＥＳＣＯ一家人才服务企业，而截至2008年底，我国已有各类人力资源服务机构27368家，从业人员近15万人。　　此外，全国各类人力资源服务机构共为666万家用人单位提供覆盖人事行政、员工福利、人才招聘、岗位外包、财务外包、咨询、培训、商务代理、外籍人员服务、海外劳务等多维服务内容。　　报告认为，30多年来，【详情】

　　最新调查数据显示，05年大学毕业生的就业率出现滑坡，最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番，从3000元到6000元再到万元高薪，短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。　　IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，如何实现他们的IT梦想呢？　　秘诀一：认清IT的职业价值【详情】

　　11月6日，香港特区财经事务及库务局副局长梁凤仪来到上海，与负责金融事务的高管协商金融合作，并与人民银行上海分行高管交流跨境贸易人民币结算进展。　　“有人说上海与香港都是国际金融中心，将来会有竞争。换个角度考虑，中国人口众多，幅员辽阔，为何就不能有两个国际金融中心？”梁凤仪说。　　或将开发更多　　人民币金融创新产品　　《21世纪》:今年8月，香港特区财经事务及【详情】

　　2009中国国际人才交流大会昨天在深圳会展中心拉开帷幕。大会将为海外人才登陆中国和国内人才走向世界提供什么样的沟通平台？用人单位在揽才方面有什么新的趋势和情况？记者采访发现，随着经济逐步回暖，企业对国际性人才、高层次人才的需求升温。深圳企业纷纷拿出中高端职位，期望在“家门口”选聘到国际性人才，还有不少外省市组团赴会“打包”人才。　　&ldquo【详情】

　　上海今年将再赴海外揽“金融人才”。上海市金融纪工委书记石琦昨日透露，为进一步吸纳海外人才支持上海国际金融中心建设，上海市金融工委、上海市金融服务办公室（下称上海金融办）计划12月份再次组团赴美国纽约、加拿大多伦多、新加坡三地举行大规模招聘活动，目前已有上海证券交易所及部分金融机构报名参加，登记职位已超过百个。　　他同时披露了去年上海海外招聘金融人才的最新情【详情】