人无完人，金无赤足。每个人都有自己不足的一面，这是必然的。那如何在面试中正确面对面自己的优缺点，从容应对考官呢？北京华图公务员考试录用研究中心面试专家给您做以下指导，供广大考生参考：　　1、坦然承认，博得认同　　 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么【详情】

　　面试必备15问　　在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现： 　　1、对你来说工作中最重要的是什么？ 　　2、为什么愿意为本公司工作？ 　　3、你认为公【详情】

　　人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人才测评方法。而人才素质测评作为一项重要的人事技术，已经为越来越多的企业人力资源部门所接受，而如何保证能力素质测评中的信度和效度，也越来越受到关注。下面，就具体案例讲讲如何保证能力素质测评的信度和效度。　　一、案【详情】

　　近期，人才测评行业可谓是波澜连连：知名人力资源测评机构Normstar先是推出了年度巨作第三代360度评估系统——Normstar　360度BMF评估系统，正当Normstar BMF360评估系统刚在市场上一鸣惊人之际，Normstar紧接着针对推出校园招聘市场推出校园招聘领域首款专业测评系统——校招之星校园招聘测评系统。诺姆四达接二连三新品上市动作，让整个业界对其产品的推新能力、推新速度投来艳羡的【详情】

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 　　12月6日、9日、13日，市政府有关部门以及浦发银行、上海银行、上海证交所、太平洋保险等20余家金融机构将先后在伦敦、芝加哥和纽约举办三场海外高层次金融人才招聘会。本次招聘活动共推出银行、基金、证券投资等专业领域的170多个职位，另有其它领域高端岗位1000多个，招聘中国留学人员和其他专业人士。本次活动由上海市人力资源和社会保障局、上海市金融服务办公室主办【详情】