金融危机对银行业的影响究竟怎样？薪酬方面又发生了怎样的变化？日前，太和对我国银行业的薪酬进行了相关调查。据悉，去年浦发、兴业、中信等银行都实现了业绩的大幅增长。其中，浦发银行[22.83 -0.39%]以127.5%的净利润增长率拔得头筹。这些利好，给银行业的薪酬也注入了令人振奋的信号。　　约有3成银行认为经营状况向好　　去年，太和顾问通过对股份制商业银行、城市商业银行及银【详情】

　　在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。 　　关键点一：做钻头、不能做钉子 　　案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也需要离开工作了将近10年的银行，从外地来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威，希望帮助他找到金融方面的工作，最好还是【详情】

　　薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。　 　　从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价，但与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价有所不同。特别是对求职者来说，【详情】

　　眼下，正是各高校毕业生就业签约的高峰时节。在采访中，一些企业和事业单位负责人告诉记者：前来应聘的毕业生看似不少，但真正能用、好用的没几个。而一些自认为很优秀的毕业生却诉苦：发布招聘信息的单位很多，但诚心招聘的单位少之又少，往往面试后便没有下文了。 　　那么，用人单位需要什么样的人才？根据什么选才？怎样考查人才？高校应如何应对？ 　　“工作态度不能靠伪装，【详情】

　　业绩管理系统在实际运作中可能是成本中心，也可能是利润中心；它要么招致一笔不必要的人头费，要么会给你带来增值。然而，极少公司能确切知道他们的系统属于哪类，因为他们没有考虑过这一系统的经济效益。　　有些经理在被问及此事时，会说："嗯，如果当初能好好设计和实施的话，我们的系统是会带来增值的。"但若是系统的基础有了缺陷，问题就不是这么回事了。这些缺陷源于非生产性【详情】

　　北京共青团创业青年夜校第三期正式开学 　　百余位青年开始创业之旅 　　10月24日，伴着浓浓的秋意，北京共青团创业夜校迎来了第三期学员。123位新学员从四面八方赶到学校，在这里，开始了他们的创业之旅。团市委副书记沈千帆、北京百万庄园总裁陈立群等出席了开学仪式，团市委相关部门和直属单位负责同志也一起见证了这一时刻。 　　北京共青团创业青年夜校由北京团市委、北京志【详情】