很多招聘官都遇到过这样的状况，招聘进度经常是一笔糊涂账，员工能够正常招进来，皆大欢喜，一旦出了问题，相关部门责任推脱自然无法避免。如果你能够制订一整套系统的招聘流程，将流程责任到人，不仅糊涂账能算清楚，工作效率也会快很多。今天就来说说招聘流程的问题。我们知道，大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样： 　　确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选【详情】

　　注解：今天要说大师叫David Clarence McClelland——戴维·麦克利兰。 引子 　　最近的一周，我认识了一个女孩子，她是公司刚刚招进来的实习生，一位大三的在校学生。 　　我和她总共只见了三个照面，每次见面的时间都是很短，总共说了四句话。第一次是经过她的宿舍门口，她正在开门，没有谈话；第二次是在办公室，她很唐突地向我问路，一问一答；第三次是在食堂，我主动找她搭讪【详情】

      招聘工作好坏关乎一个单位的生死存亡，而招聘过程中对求职者背景调查很大程度上决定招聘工作的成败。通过背景调查，我们可以考察求职者过去的工作表现、职业经历的真实性和职业道德的好坏，可以有效地把一些编造简历、损害单位利益的职业素质低下者拒之门外，可以进一步提高单位聘用成功率，降低单位用人风险。作为一项成熟的招聘技术，在国内不少单位对【详情】

　  在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才： 　　1.建立和充实企业的人才库 　　在企业选聘新员工时，自己【详情】

      这里是对一座冰山的描写，“在湛蓝的天幕下，在浩渺的海洋上，在阳光的照射中，冰山宛若一座巨型的汉白玉雕成的海上宫殿，晶莹剔透，绚丽多姿。它动人心魂，给人带来无尽的遐想和憧憬，那迷幻般的色彩和造型，如诗、如画，它是大自然最杰出的艺术品之一。” 　　然而，让人惊异的是，我们看到的这美丽的景色，却不是冰山的全部，潜水人员经过详细的【详情】

　　 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(601601.SH，下称“中国太保”)H股上市步伐又向前迈进一步。　　中国太保今日公告称，接到保监会《关于中国太平洋保险(集团)股份有限公司境外首次公开发行股票并上市的批复》，同意公司在境外发行H股并上市。　　今年7月17日，中国太保董事会临时会议上通过了H股上市议案，重启于一年前夭折的香港上市进程，并于8月31日获得股东大会高票通过。　　【详情】