引言：青麦人才的职场顾问Lily通过多年的人才招聘经验，总结了一套对求职者及试用期的员工很有帮助的职场宝典，今天在这里她要为大家分享一下如何安全度过试用期？　　每到一个新的单位，大家都会经历试用期。在试用期期间，你最先看到的往往是企业的各种问题，包括一些管理制度、用人机制、工作方式等等。并且进入一个新的团队后，不少新人往往会受到前辈的影响，甚至会跟着前辈【详情】

   小编曾做过调查，近60%的辞职人员离职原因与其直接上级有关。更值得关注的是，那些不满领导管理愤而离职的人，在职场初期，还曾被精心栽培，寄予厚望，但为什么最终公司与个人不欢而散，劳燕分飞呢？如果把一个人在公司的职业生涯看作一个时间轴，究竟哪个时间点上，你与公司开始了渐行渐远的不归路，个人又应如何避免求职风险呢？不如听听过来人的离职分享：　　一、草蛇伏【详情】

到底什么样的女性更能吸引异性呢？是美丽型的、还是幽默型的？这两者好像都不是。据外媒报道，近日一项调查显示，与爱逗他们发笑的幽默女性相比，男人更欣赏那些被他们逗乐的女人，而女人则相反，会更喜欢能让她们发笑的男人。据报道，美国迈阿密大学的研究人员不久前调查了80多名男性和女性，以试图探明在他们的心目中，拥有一个能令其发笑的伴侣有着怎样的重要性，并希望弄清楚如果其伴【详情】

  求职面试，礼仪关是面试官很注重的，在求职面试的礼仪中，是有很多方面的要求，以下整理了详细的求职面试礼仪要求的资料，希望可以帮助到各位求职者。　　求职材料编写的基本礼仪要求：　　(1)外观整洁，款式大方　　求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。　　(2)字体清楚工整　　求职材料的字【详情】

　没有追不到的男人　　这话过去常被男人说：没有追不到的女人。　　要做花瓶早就做了。努力了这么久，终于修得自己能够掌握的方向，这么肆意开心，怎么舍得放弃?所以很多高薪女人大都没命做花瓶，或者找个老实中用的男人，或者找个花样美男。别人的评论不再重要，自己开心就是了。　　需要时和男人说不，在不喜欢的时候转身就走，给男人买礼物表示自己的爱意。自己选择居住的方式，穿衣【详情】

中国证券业协会未经审计数据显示，2014年，120家证券公司共实现营业收入2602.84亿元，净利润965.54亿元。其中，119家公司实现盈利。而在2013年，115家券商共实现营业收入1592.41亿元，净利润440.21亿元。这意味着券商去年的业绩增幅高达119%，可谓是赚得盆满钵满。而在此背景下，身为券商员工，也会感到由衷幸福。《每日经济新闻》记者对8家已经公布2014年年报的券商进行测算后发现，其员【详情】