印度各城市约100万名银行职员6日开始举行为期两天的全国性罢工，他们要求加薪并得到更好的社会保障。 　　由印度银行论坛联盟所发起的这次全国性银行业罢工，是在劳资双方就加薪问题谈判破裂的情况下开始的。罢工者要求在现有的工薪水平上增加20%，但代表资方的印度银行联合会只同意加薪17.5%。【详情】

跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 　　1、知道自己的斤两 　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。 　　找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人【详情】

　金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 　　“软裁员”方式逐一览： 　　●财务调查：财务报销不能马虎，如果有一点出入，【详情】

　据英国一项调查显示白领阶层出现“电脑狂躁症”之后，新一轮的电脑综合症又出现新的特征：鼠标手、颈椎病、失写症、电脑忧郁症、中枢神经失调等等。而这些症状又有一些基本的统一表现：烦躁、焦虑、健忘、头晕、便秘、咽喉肿痛、反应迟钝、食欲不振、睡眠不好或失眠等。如果出现这些症状，用惯了电脑的白领族们【详情】

    　　Shelly在我们公司里是很出名的“恶上司”，她领导的部门跳槽率极高。在公司里有一说法：老板看不惯谁，不用付违约金即可让那个人滚蛋，秘诀是把他调到Shelly的部门。 　　我不幸成为这个倒霉蛋。我调到了Shelly的部门，还是她的助理。我暗自制定了一套战略战术：努力工作，任劳任怨，凡是Sh【详情】

　　作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 　　写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。 　　一、不投超过50封简历，不要唧歪 　　如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他【详情】