1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 　　2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。 　　3、在现今的市场中 ，竞争【详情】

　这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面——你本来就很优秀。 　　员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该：。先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；【详情】

     王国维形容人生有三个不同的境界：第一阶段，昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。第二阶段，衣带渐宽终不悔，为依消得人憔悴；第三阶段，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。当主管也是。 　　在初任主管时，我们自认是天纵英明，其实是无知的，经历过一段历练后，我们学到了十【详情】

要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 　　要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr【详情】

        1.一定要有独立的人格、独立的思想。 　　一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 　　2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。 　　在进行职业生涯规划的时候，不妨以【详情】

       毕业当白领，还是毕业下基层？ 　　“大学生不是人才，是产品，销出去才换回薪水！”“学管理专业不一定能到管理岗位，有知识还要有经验。”“大学生创业要摆正心态，不怕辛苦，白天当老板，晚上睡地板。”……近日，五位用人单位负责人【详情】