金融企业高管年薪缩水的背后逻辑不仅仅是“主动、自愿”这么简单。消息人士透露，近日财政部正酝酿发文规范2008年国有控股金融企业高管薪酬。 　　据悉，此前被喻为“限薪令”的金融类国有控股企业负责人薪酬管理办法由于还在讨论研究之中，一时难以出台。而2008年年报的披露大限&mdas【详情】

  最近，国家财政部对金融机构的“限薪令”余音未落，部分国企又因“天价薪酬”遭到口诛笔伐。特别是在全球金融危机下的今天，企业高管的薪水更成为一个极其敏感的话题。高管究竟该不该“高薪”？有人认为这个问题不应该一刀切，高管薪酬机制应该是跟业绩挂钩；也有人认为，在目前【详情】

　工资缩水，工作难找，应该怎么办？经济不景气时，除了吐吐心中闷气，更多人会自寻出路。从最近的相关调查显示，女性在职场上受的影响确实比较小，而且开始有所行动———在兼职或者培训充电等“副业”方面更花心思。   　　近日，&ld【详情】

       我国在2000年实行基本养老保险省级统筹的任务根本没有完成，即便在今天，离实行基本养老保险省级统筹的目标仍然相距甚远。社会保险统筹层次过低，治理分散，限制了劳动力的流动和共济功能。因此，提高社会保险统筹层次，实现社会保险基金省级统筹，仍是我国当前和今后一段时期社会保【详情】

晨报记者 刘映花 金融危机带热“第三方派遣”         在人力成本紧缩、工作岗位稀缺的今天，“短工皇帝”似乎正成为一种流行职业。近日，一种名为“第三方派遣”的用工方式在IT等领域开始盛行。即由第三方派遣服务公司负责员工的招聘、劳动合同管理和【详情】

"金三银四"的才市、职场又要风起云涌了。IT业是跳槽的HOT地带，作为IT精英CIO在每年的跳槽大军里总能掀起一股热流，引领职业流向，令人羡慕。   然而今年冬天似乎特别冷，寒意逼人，让往年年关岁首为获得更好的职业回报而频频跳槽并屡屡如愿的CIO们开始缩手缩脚，一筹莫展，甚至为生计而忧了。   【详情】